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Vincent NADER

Casablanca

En résumé

Suite à une première expérience en tant que superviseur commercial , j'ai souhaité me réorienter vers le domaine des ressources humaines. J'ai donc suivi un mastère spécialisé Management des compétences et gestion des ressources humaines à l'EM Normandie. Suite à mon stage de fin d'étude réalisé au sein de CGI, j'occupe aujourd'hui le poste de Responsable Ressources Humaines adjoint sur le pôle Financial Services.

Mes compétences :
Bon relationnel
Conduite du changement
dynamique
Management
Médias
Médias sociaux
Microsoft Technologies
Nouvelles technologies
NTIC
Recrutement
Relationnel

Entreprises

  • CGI - Responsable Ressources Humaines Financial Services

    Casablanca 2013 - maintenant Responsable Ressources Humaines, sur la Business Unit Financial Services (environ 600 collaborateurs), sous la supervision d'un HRBP

    • Mise en œuvre en local de la politique RH CGI
    • Accompagnement des managers sur les aspects juridiques (disciplinaire…)
    • Animation de la campagne de stage
    • Conseil vers les managers sur le développement RH, la gestion et l'animation des équipes opérationnelles ainsi que sur la politique de rémunération
    • Participation à la définition des axes stratégiques de la formation ainsi qu'à l'élaboration du plan. Piloter le déploiement de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

  • CGI - Chargé de mission RH Talent & Development

    Casablanca 2013 - 2013 Stage de fin d'étude de mon Mastère Spécialisé Management des compétences et gestion des ressources humaines
    - Déploiement de la nouvelle culture managériale et les valeurs de Leadership CGI
    * Rédaction de supports internes: Kit d'intégration - Guide du management
    * Préparation et animation d'ateliers
    - Support des managers, pour la mise en œuvre de leurs rôles en adéquation avec les attentes de CGI
    - Dynamisation du management de la performance et des talents
    - Pilotage du programme d'évaluation de la satisfaction et de l'engagement des membres.
    *Mise en place des indicateurs d'avancement
    *Mise à jour des indicateurs à date
    *Animation d'ateliers pour établissement de plan d'actions
    - Participation au déploiement des entretiens annuels d'évaluation
    *Proposition de scénarios de remontées et de descentes des informations
    *Analyse de processus, limitation des risques
    * Coordination avec les principaux acteurs du projet

  • GRDF - Assistant administratif

    Paris 2012 - 2012 Mission d'intérim effectuée au sein du Pole Cartographie de l'URG Bretagne:
    - Réception et contrôle des demandes de mises à jour cartographique du réseau GAZ.
    - Enregistrement et attribution des demandes de mises à jour.
    - Relance et suivi des dossiers arrivés incomplets.

  • A comme assure - Superviseur commercial

    le relecq kerhuon 2011 - 2012 Après une période de formation aux métiers et aux produits (assurance automobile, assurance habitation, assurance emprunteur et protection juridique) de la société A comme Assure, j'ai occupé la fonction de superviseur commercial. Cette fonction consistait en différents points:
    - Piloter et animer une équipe de 8 téléconseillers
    - Contribuer à la formation des conseillers
    - Prendre part au recrutement
    - Participer à la rédaction des argumentaires de vente
    - Suivre les objectifs et les indicateurs d'activité
    - Organiser, gérer les flux d'activité et planifier les horaires des conseillers

  • Capsugel - Assistant service client

    Colmar 2010 - 2011 Alternance réalisée au sein du service client de la société Capsugel situé à Plöermel dans le Morbihan:
    - Gestion d'un portefeuille clients France/Europe
    - Relation clientèle
    - Rédaction des propositions commerciales
    - Réception et suivi commandes
    - Gestion des demandes de production des autres usines Capsugel à travers le monde

  • Cabinet Peterson - Assistant webmarketing

    2009 - 2009 Stage de fin d'étude réalisé lors de mon année de Licence Professionelle au sein du Cabinet Peterson, cabinet de conseil en défiscalisation:
    - Opération de webmarketing sur le site existant
    - Rédaction de contenu
    - Etude de l'existant et rédaction d'un cahier de charges pour un site futur avec la rédaction de tous les futurs contenus.

  • Leroy Merlin - Stagiaire

    Lezennes 2008 - 2008 Stage de fin d'étude réalisé au sein du magasin Leroy Merlin de Vannes/Theix au sein des rayons décorations et éclairages.
    - Conseil client
    - Réalisation d'une opération d'assainissement des stocks pour les rayons décoration et éclairage.

  • Celtipharm - Stagiaire

    Vannes 2007 - 2007 Stage réalisé dans le cadre de ma première année de DUT.
    - Réalisation d'une opération de phoning au sein de différentes officines

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