Formation terminée depuis fin janvier 2016 avec un BTS d'ARH.
Mes compétences :
- Gestion des horaires, des congés payés, des abse
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effect
- Elaborer un plan de formation prévisionnel chiff
- Participer à l'élaboration d'un profil de poste
- Préparer et conduire un entretien en vue du recr
- Accueillir les nouveaux salariés, favoriser leur
- Collecter les éléments nécessaires au traitement
- Assurer une veille juridique et sociale
- Recueillir et analyser les données pour établir
- Assurer l'administration du personnel de l'embau
Pas d'entreprise renseignée
