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William FAHY

CHOISY-EN-BRIE

En résumé

Titulaire d'un troisième cycle en Sciences de l'Education (Université de Rouen) et en ingénierie de la formation, j'ai contribué à créer divers dispositifs de formation et d'insertion en direction des publics les plus éloignés de l'emploi. J'ai coaché plus de 200 personnes (cadres, artistes) pour accompagner la réussite.
Créateur de deux structures de formation, j'ai dirigé également un tête de réseau regroupant 36 centres de formation.
J'ai suivi une formation en psychologie cognitive et une formation en remédiation cognitive à Paris V.
Passionné par "l'apprendre à apprendre" et la structuration des processus cognitifs, j'ai écrit un ouvrage :
"Luttez contre le vieillissement cognitif"(2007 - Edition MA)
Revenu au terrain dans une structure de réadaptation professionnelle, je collabore à la mise en place d'interventions au cours desquelles les processus de résolution de problèmes et les outils de communication sont privilégiés.
Formé en ETP (éducation thérapeutique du patient), je coopère depuis cinq années à des projets de soutien aux familles concernées par des maladies chroniques. J'ai ajouté à mon cursus des formations en PNL, sophrologie, hypnothérapie, EFT (emotionnal freedom technique).

Mes compétences :
Remédiation cognitive
Savoir être
Ecoute
Accompagnement
Analyse des besoins

Entreprises

  • Cabinet de Sophrologie - Sophrologue / hypnopraticien / coach

    2017 - maintenant J'accompagne les personnes pour réduire leur stress, gérer les situations douloureuses, déprogrammer les effets des situations traumatisantes de la vie.
    Outils d'accompagnement : sophrologie, hypnose, EFT (emotional Freedom Technique), coaching.
  • Centre de Réadaptation Professionnelle Jean Moulin - Fleury-Mérogis (91) - Formateur dans le secteur préparatoire

    2007 - 2016 Formation auprès de personnes en réadaptation professionnelle du fait d'un handicap survenu lors de la situation professionnelle antérieure.
    Les objectifs sont de :
    - aider à la validation du nouveau projet professionnel
    - accompagner la personne dans l'expression de ses ressources propres pour transférer ses compétences
    - aider à l'acquisition de nouvelles compétences : savoirs, savoirs-faire, savoirs-être liés au nouvel emploi ciblé
    - outils de remédiation cognitive : PEI (Programme d'enrichissement instrumental), ARL (Atelier de raisonnement logique), ACTIVOLOG).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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