Paris2014 - 2015Transmisions des EVP
Vérification des bulletins de salaires de l'année 2014 et remontée des anomalies
Création d'un contrat de travail type pour formateur occasionnel
Veille juridique
Participation à la définition de la stratégie pour 2015
Aéroports de Paris
- Stagiaire Assistant en Ressources humaines (Contrôle de gestion social)
Tremblay-en-France2014 - 2014 * Contrôle de gestion social (suivi, analyse, projection des coûts du personnel)
* Suivi du coût d'un PSE
* Veille juridique
* Élaboration de tableaux de bord ;
* Élaboration d'une procédure d'analyse des coûts du personnel
CEMEX
- Stagiaire Assistant en Ressources humaines
Rungis2012 - 2012* Déploiement d'un plan de formation : Recherche de programmes de formation, inscriptions à des sessions interentreprises, demandes de prise en charge auprès de l'OPCA ;
* Recrutement : Démarchage auprès d'écoles d'ingénieurs, rédactions et diffusions d'annonces de stage ;
* Études statistiques pour une enquête RH au niveau Monde (extraction, croisement et analyse de données) ;
* Réalisation d'un dossier de candidature à usage national ;
* Réalisation d'un trombinoscope à l'usage de la direction
ADAPT
- Stagiaire
2012 - 2012
Moulin de païou
- Responsable de laboratoire en
2006 - 2010 * Management d'une équipe de 3 personnes
* Suivi des commandes client et fournisseur
* Créations de devis
Moulin de païou
- Boulanger
2006 - 2006: Boulanger, Le Moulin de Païou, Boulogne-Billancourt (92)
* Travail en autonomie ;
* Relation client
Fleury Merogis2013 - 2015Titre professionnel d'Assistant en Ressources Humaines
* Gestion administrative du personnel : Formalités liées à l'embauche, gestion du temps de travail, exercice du pouvoir disciplinaire, formalités liées à la rupture du contrat, ...
* Gestion des paies : Collecte des éléments variables, établissement des bulletins de paie.
* Procédures internes : Conception et optimisation
* Processus de recrutement
* Déploiement du plan de formation
