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Vincent VAUTHIER

Montreuil

En résumé

Une grande expérience dans la direction de sites de formation, de SIAE en Lorraine et dans le Nord. Motivé, impliqué et dynamique, j'ai fondé une association d'insertion socio-professionnelle et j'ai dirigé une structure qui comprend 300 salariés et un budget de plus de 13 millions d'euros. Je suis également reconnu pour mes aptitudes à redresser des structures en difficulté. J'aime créer, développer et entreprendre des projets, étudier leur faisabilité, rechercher des financements et des partenariats publics/privés, et gérer des équipes et des structures pluridisciplinaires

Mes compétences :
Formation professionnelle
Ressources humaines
Communication
Gestion de projet
Formation
Conseil
Coaching
Développement commercial
Management

Entreprises

  • Emmaüs - Directeur départemental Emmaus 54

    Montreuil 2018 - 2018 Coordonner et gérer des actions stratégiques pour développer et concevoir une stratégie commerciale et marketing pour le développement et le redressement de la structure.
    Concevoir des actions de redressement financier mais aussi RH pour trouver la stabilité de la structure
    Manager les ressources humaines pour respecter l'implication de chacun.

  • federation francaise des maisons des Jeunes et de la Culture - Chargé de mission en tant que Directeur de la MJC du Haut du Lièvre

    2017 - 2018

  • La sauvegarde du Nord - " Directeur de l'insertion Professionnelle et de la Qualification

    2014 - 2015 Développer et concevoir une nouvelle stratégie par la mise en place d'actions dans le cadre de l'ESS.
    Organisation de formation diplomante pour les salariés en Insertion.
    Gestion des CHRS, SESSAD, CMPP, IME, ITEP et MECS.
    Travail et mise en place d'accompagnement dans le cadre de l'accueil de publics spécifiques, gens du voyage, ROMS, mais aussi réfugiés.

  • ADLIS - DIRECTEUR

    1998 - 2013 DIRECTEUR de STRUCTURE D’INSERTION & DE FORMATION
    ACTIVITES & COMPETENCES

    Concevoir & Construire les activités de la structure

    • Coordonner et gérer les actions
    • Développer et prospecter les partenaires financiers et institutionnels
    • Anticiper les applications

    Coordonner les activités
    • Animer une équipe et gérer le personnel (cadres, employés, stagiaires)
    • Recruter le personnel
    • Assurer la communication interne et externe

    Proposer aux instances décisionnaires & Mettre en œuvre les politiques économiques et sociales
    • Construire des argumentaires rationnels et lisibles
    • Evaluer et anticiper les effets socio-économiques et politiques d’une prise de décision
    • Rechercher les partenaires financiers adaptés
    Etudier la faisabilité technique et financière des projets

    • Analyser les besoins et synthétiser les informations
    • Appliquer des processus méthodologiques précis
    • Etablir les budgets, en assurer le suivi
    • Préparer les comptes de résultat et le bilan, procéder à son analyse

    Mettre en adéquation les moyens humains, financiers, matériels ainsi que les méthodes et outils nécessaires au bon fonctionnement de l’association

    • Interpréter la règlementation et en peser les effets pour la structure
    • Participer à l’expérimentation, la validation et le suivi des dispositifs
    • Assurer le recrutement en fonction des objectifs

    Suivi social des personnes en insertion : travail sur le projet, les besoins en formation, les problématiques personnelles… en vue d’amener la personne vers l’emploi.

    Mise en place de formation répondant aux besoins des personnes en insertion
    • Accueillir, renseigner et informer les publics en insertion
    • Animer des sessions de formations (respect des stagiaires et écoute des besoins)
    • Elaborer des outils pédagogiques nécessaires
    • Coordonner les partenaires (organismes de formations, entreprises du bassin)
    • Gérer les plannings des formateurs et des stagiaires
    • Planifier les besoins à mettre en œuvre (locaux, matériel, etc.)

  • ALAJI - Responsable de formation

    1993 - 1998 ACTIVITES & COMPETENCES ASSOCIEES

    Animation des réunions d’informations
    Animation des sessions de formation

    Ecouter et respecter les projets d’autrui
    Animer et coordonner une équipe de travail
    Connaissances des bassins d’emplois de la Région

    Recrutement des stagiaires en fonction des objectifs de formation

    Encadrement et suivi des stagiaires dans leurs modalités d’insertion

    Suivis physiques et accompagnement des stagiaires en entreprises

    Réalisation des bilans de formation
    Analyser et synthétiser des situations

    Accueil, information et renseignements des publics

    Elaboration d’outils pédagogiques.


    Référent de site – ALAJI APRELOR à Lunéville

    Gestion des moyens matériels et de la sécurité des locaux.
    Coordination des actions de formation se déroulant sur le site
    Gestion des plannings formateurs
    Entretien et développement des relations avec les partenaires extérieurs

Formations

  • Université Catholique De Lille

    Lille 2011 - 2012 DESJEPS (Diplôme d’Etat Supérieur de la jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport), spécialité Animation Socio-éducative ou culturelle, mention Direction de structure et de projet

    Obtenu

  • Université Catholique De Lille

    Lille 2011 - 2013 MASTER 2 "Sciences humaines et sociales", mention Métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation, spécialité chargé d’innovations socio-éducatives

    obtenu

Réseau

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