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Vincent ZEHNTER

CUSTINES

En résumé

Bonjour,

Ayant 20 années d'expérience dans l'industrie avec une évolution constante et variée, je désirerai continuer cet enrichissement personnel au sein de nouvelles expériences, de nouvelles technologies, de nouveaux challenges et de nouveaux collègues et clients.
Je suis adaptable et j'aime découvrir des nouvelles technologies pour pouvoir aider à les développer par la suite.
mon parcours varié me permet d'être très complet grâce à mon expérience en mécanique industrielle, en logistique et en management, la combinaison de ces 3 fonctions me permettent d'être a l'aise sur plusieurs postes à responsabilité.

Cordialement,

Vincent ZEHNTER

Mes compétences :
Audit qualité
Lean Six Sigma yellow belt
Certification ISO 9000
Anglais technique
HACCP
Norme ISO 14001

Entreprises

  • Crown Bevcan - Responsable de fabrication posté

    2012 - maintenant Gestion d'une équipe de 26 personnes composée de 2 responsables de secteur, un assistant qualité, 2 techniciens électriciens, un technicien maintenance et 20 mécaniciens régleurs

    * Optimiser le fonctionnement de l'équipe, en s'appuyant sur le développement de la cohésion, la coordination, la communication, l'équilibrage/arbitrage des ressources. ;
    * Améliorer les performances de l'équipe, via un tableau de bord prédéfini et l'animation des réunions hebdomadaires, sur les thèmes Sécurité, Qualité, Sécurité alimentaire, Rangement/Propreté, Maintenance, Ressources humaines, Coûts et Production. ;
    * Développer et promouvoir les bonnes pratiques comportementales, conseiller et soutenir les RS's dans le traitement des écarts. ;
    * Manager, appliquer et faire appliquer les politiques et les exigences définies par notre référentielle sécurité alimentaire (HACCP, BRC), environnement (ISO 14001), sécurité santé au travail (OHSAS 18001). Ceci aussi bien dans le quotidien que lors d'activités liées à ces différentes normes. ;
    * Définir, mettre en place, suivre et utiliser des indicateurs de performance de l'équipe en prenant référence sur les objectifs de l'usine. ;
    * Etre le garant de la communication transversale (avec les autres équipes) et inter-service (maintenance, qualité, logistique, etc..)

  • Crown Bevcan - Responsable de secteur

    2006 - 2012 * Management d'une équipe de 6 personnes (Organisation de l'équipe, analyse des besoins en formation, évaluation des collaborateurs) . ;
    * Support technique du secteur, organisation des interventions en cas de panne, estimation des besoins techniques et humains, optimisation des temps d'arrêts ;
    * Améliorer les performances du secteur, via un tableau de bord prédéfini, sur les thèmes Sécurité, Qualité, Sécurité alimentaire, Rangement/Propreté, Maintenance, Ressources humaines et Production ;
    * Faire appliquer les règles et standards et gérer les dérives ;
    * Développer une communication et une coordination efficace avec les Techniciens des services support à la fabrication (Qualité, Maintenance mécanique et électrique) via les réunions quotidiennes, les feuilles de secteur et les rapports techniques. ;
    * Améliorer la performance organisationnelle du secteur, en s'appuyant sur la planification des absences, les demandes de ressources, le prêt de ressources, la rotation/cycles, l'affectation des Régleurs Polyvalents et la préparation des actions. ;
    * Développer les compétences des Mécaniciens Régleurs, en s'appuyant sur l'intégration des nouveaux, les évaluations, la formation, la participation et l'information. ;
    * Au travers d'un management de proximité, faire appliquer les règles comportementales et standards en vigueur, gérer les écarts. ;
    * Participer à l'amélioration du fonctionnement global et aux décisions de l'équipe, en préparant les réunions d'équipe, en suggérant des idées et en échangeant des avis sur son organisation. ;
    * Développer ou participer à des groupes ou projets transversaux, afin de développer de nouveaux standards ou de bonnes pratiques. ;
    * Manager, appliquer et faire appliquer les politiques et les exigences définies par notre référentielle sécurité alimentaire (HACCP, BRC), environnement (ISO 14001), sécurité santé au travail (OHSAS 18001). Ceci aussi bien dans le quotidien que lors d'activités liées à ces différentes normes.

  • Crown Bevcan - Coordinateur logistique

    2001 - 2006 * Gestion des entrepôts de stockage audits + inventaires entrepôts européens appartenant a des prestataires ;
    * Déploiement de la politique Food Safety et BRC dans ces entrepôts,

    Travail en relation avec les usines du groupe (Angleterre + Espagne),

    * Mise en place, animation et finalisation de projets de réduction des coûts d'emballages (niveau usine puis européen) ;
    * Représentant de la société dans les entrepôts européens ;
    * Coordinateur informatique et réseau du site.

  • Crown Bevcan - Mécanicien regleur

    1994 - 2001 • Conduite de ligne de fabrication en poste (5x8),
    • Contrôles qualité visuel et dimensionnel (PMS),
    • Maintenance préventive et curative des équipements,
    • Polyvalence sur plusieurs secteur de fabrication (Formation mécanique d'une boite, décoration et vernissage / palettisation,
    • Participation a des groupes d'amélioration continue et de 5s

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