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Jean-François CLOUP

NANCY

En résumé

J'ai commencé ma carrière professionnel en 1995 dans la société Sofreb (fabrication de boîtes boisson 33cl/50cl acier), devenu Crown Bevcan France.
Embauché comme régleurs secteur décoration, j'ai participé à l’installation et au démarrage d'une nouvelle ligne de fabrication. Par la suite, je suis devenu régleur polyvalent secteur décoration / Front end ( formage du corps de boîte).
Ma mission, en temps que régleur, a consisté à la conduite de ligne de production à grande cadence tout en respectant les plans de contrôle qualité, et en assurant également la maintenance préventive et curative.
En 2005, voulant évoluer vers un poste d'encadrement, j'ai entrepris les démarches afin d'obtenir un congé individuel de formation et participer à une formation de management.
En octobre 2006 tout en restant en poste chez Crown j'ai participé à la formation école du management cycle animateur d'équipe ( diplôme de l'U.I.M.M). Pendant celle-ci, j'ai acquis de nombreuses compétences en communication et management( savoir faire passer un message compréhensible, animer et motiver mon équipe, résoudre des problèmes avec efficacité...)
Le sujet de ma thèse a été «  évaluation annuel des compétences individuelle, suivi et développement des performances individuelles »
Cette formation m'a permis d'obtenir une place de responsable secteur et d'encadrer une équipe de six personnes :
Gestion et organisation de l'équipe
Contrôle du respect des consignes sécurité, qualité et atteinte des objectifs de production
Développement des compétences et de la polyvalence technique au sein du secteur
Evaluation annuelle des collaborateurs avec objectifs d'amélioration individuelle planifiée quantifiable et réalisable

En 2008, je crée la société Isonat Rénov spécialisé dans l'isolation en ouate de cellulose, et suis co-gérant avec mon associé.
Mes différentes fonctions sont :
le développement de la communication vers les particuliers
la gestion des collaborateurs ( respect de la sécurité, qualité de l'intervention, délais de réalisation, relationnel avec les clients)
le contact direct avec les clients ( prise de contact, établissement des devis) .
Planification des interventions.
Réalisation des interventions chez les clients.

Juillet 2013, souhaitant me réorienter vers l'industrie, j'intègre la société ESCO France à Dombasle spécialisée dans la production de sel alimentaire et pharmacopée.
En tant que chef de poste, je dirige et encadre plusieurs équipes variant de 35 à 40 personnes. Celles-ci sont composées d’opérateurs, de rondier, de conducteur d’unité de production ainsi que quatre équipes d'emballeurs réparties sur 3 lignes.
Ma mission est d'assurer la production, le conditionnement et le stockage des différentes qualités de sel fabriquées dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité ( HACCP, AFSAP) et de respect de l’environnement tout en contribuant à la motivation et à l’efficacité de mon personnel. Je suis également garant du maintien et de l’amélioration des performances de notre outil de production et de conditionnement.
Je participe à l'évaluation du personnel et fait les propositions de promotions.
Pleinement épanoui dans mes nouvelles fonctions, je m'investis en développant et améliorant mes compétences techniques et manageriales au sein du groupe K+S par le biais de formations internes et externes, mais reste attentif à toutes opportunités d'évolutions aussi bien en interne que externe.

Entreprises

  • ESCO France - Chef de poste

    2013 - maintenant En tant que chef de poste, je dirige et encadre plusieurs équipes variant de 35 à 40 personnes. Celles-ci sont composées d’opérateurs, de rondier, de conducteur d’unité de production ainsi que quatre équipes d'emballeurs réparties sur 3 lignes.
    Ma mission est d'assurer la production, le conditionnement et le stockage des différentes qualités de sel fabriquées dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité ( HACCP, AFSAP) et de respect de l’environnement tout en contribuant à la motivation et à l’efficacité de mon personnel. Je suis également garant du maintien et de l’amélioration des performances de notre outil de production et de conditionnement.
    Je participe à l'évaluation du personnel et fait les propositions de promotions.
  • Isonat Rénov - Co-gérant

    2008 - 2013 Création de la société, développement de la communication vers les particuliers.
    Prise de contact et établissement des devis.
    Planification des interventions.
    Réalisation des interventions chez les clients.
    Gestion des collaborateurs ( respect de la sécurité, qualité de l'intervention, délais de réalisation, relationnel avec les clients)
  • Crown Bevcan France - Responsable secteur décoration

    2007 - 2008 Mission:
    ♦ Gestion et organisation d'une équipe de six personnes
    ♦ Contrôle du respect des consignes sécurité, qualité et atteinte des objectifs de production
    ♦ Développement des compétences et de la polyvalence technique au sein du secteur
    ♦ Évaluation annuelle des collaborateurs avec objectifs d'amélioration individuelle planifiée quantifiable et réalisable
    ♦ Intégration des nouveaux embauchés
  • Crown Bevcan France - Régleur polyvalent

    1995 - 2007 Fonction:
    ♦ Conduite et maintenance sur presse 6 couleurs.
    ♦ Installation et démarrage d’une ligne de production.
    ♦ Remplacement du Responsable Secteur. Management d'une équipe de six personnes par intérim.

Formations

  • Ecole Du Management U.I.M.M (Nancy)

    Nancy 2006 - 2007 Certificat Ecole du Management cycle animateur d'équipe

    Management - Objectifs:
    ♦ Comprendre son environnement pour identifier les enjeux de l’entreprise
    ♦ Situer son rôle et ses responsabilités
    ♦ Développer l’esprit d’équipe dans la recherche de la performance
    ♦ Animer dans un esprit de prévention en expliquant plus qu’en imposant
    ♦ Être un facilitateur qui fasse émerger les idées d’amélioration

  • MARINE NATIONALE ST MANDRIER (St Mandrier)

    St Mandrier 1993 - 1993 Certificat de pratique professionnelle de mécanicien

    Mécanicien naval - Formation sécurité incendie dans la Marine Nationale Connaissances : en soudure à l’arc et au chalumeau, en climatisation, en hydraulique, en diesel et en propulsion vapeur.
  • Lycée Emile Levassor

    Dombasle Sur Meurthe 1990 - 1992 BEP-CAP Maintenance des Système Mécaniqque de Production

    Maintenance - Maintenance, usinage

Réseau