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Violaine AVRIL

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Dynamique, souriante et motivée, je recherche un poste de chargée de ressources humaines . Mes compétences de juriste et de gestionnaire RH associées à mes expériences professionnelles dans des secteurs d'activités variés me permettront de mener à bien les diverses missions qui me seront confiées.

Mes compétences :
Capacité rédactionnelle et relationnelle
Bonne capacité d'adapation
Capacité d'écoute Aisance relationnelle
Esprit de synthèse et d'observation
Esprit d'analyse et de réflexion

Entreprises

  • Cabinet JURISOCIAL - Assistante juridique en droit social (Stage)

    2013 - maintenant - Veille juridique/Recherche en doctrine et jurisprudence : sites internet, revues juridiques (Dalloz/LexisNexis/Lefebvre/ Legifrance/Liaisons sociales)
    - Rédaction de contrats de travail, de consultations et d’actes de procédure (avertissement, licenciement, rupture conventionnelle, transaction…)
    - Rédaction de conclusions et préparation de dossier de plaidoirie
    - Assistance téléphonique auprès de la clientèle

  • Cabinet JURISOCIAL - Assistante juridique (Stage)

    2013 - 2013 * Veille juridique/Recherche en doctrine et jurisprudence

    * Rédaction de contrats de travail, de consultations et d'actes de

    procédure

    * Rédaction de conclusions et préparation de dossier de

    plaidoirie

    * Assistance téléphonique auprès de la clientèle

  • 3F HMF - Chargée de missions RH (Stage)

    2011 - 2012 - Recrutement du personnel d’entretien et de gardiennage (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection téléphonique des candidats, participation aux entretiens physiques, participation à la prise de décision)
    - Gestion et suivi du plan de formation 2011 et des DIF : inscriptions, bilans, suivi administratif et financier
    - Élaboration du plan de formation 2012 : identification des axes de formation à développer, recueil des besoins exprimés par les salariés, managers, représentants du personnel
    - Préparation des réunions avec les IRP (établissement de l’ordre du jour, envoi des convocations, préparation/rédaction documents à présenter, participation aux réunions)
    - Réalisation de projets:
    - Prévention de la pénibilité au travail et des risques professionnels : refonte et remise à jour du D.U, étude et rapport suite à la loi de 2012 sur la pénibilité au travail
    - l’égalité hommes-femmes : étude, rapport et mise en place d’un plan d’action suite à la loi de 2012 sur l’égalité professionnelle

  • 3F Rhone-Alpes - Chargée de missions RH & Stage

    2011 - 2012 * Recrutement du personnel d'entretien et de gardiennage

    * Gestion et suivi du plan de formation 2011 et des DIF / Élaboration du plan de formation 2012

    * Préparation des réunions avec les IRP

    * Réalisation de projets: Pénibilité au travail - Egalité Hommes/Femmes

  • Cabinet JURISOCIAL - Assistante juridique en droit social (Stage)

    2009 - 2009 - Rédaction de contrats de travail, actes de procédure, consultations
    - Recherche en doctrine et jurisprudence

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