Maelle CLAYEUX

En résumé

Entreprises

• Clayeux mode enfantine - Assistant ressources humaines retail

  maintenant - en étroite collaboration avec la directrice réseau
  - Gestion des recrutements, des plannings
  - réalisation de la communication interne (participation à l'élaboration des newsletters à destination des points de vente, animation du réseau,etc.)
  - expérience en boutique ( gestion des stocks, mise en place du merchandising, des vitrines, réalisation de ventes,etc.)

• Jimmy Choo - Responsable Ressources Humaines France & Benelux

  2014 - maintenant

• Swarovski France - Responsable ressources humaines senior retail et comp and ben

  2013 - maintenant Sous la direction du directeur général, management de 6 personnes ( équipe retail compose de 2 personnes et équipe paie et administration du personnel compose de 4 personnes)

• Swarovski France - Responsable ressources humaines

  2012 - maintenant Interlocutrice privilégiée des managers et collaborateurs de l’activité retail d'une partie de la France, ma mission est d’accompagner le développement et la performance commerciale du réseau de distribution en mettant en œuvre la politique RH France et Groupe.
  
  Véritable Business Partner au quotidien auprès des managers Retail :
  
  •Optimisation de la stratégie de staffing des magasins
  •Recrutement des managers et employés retail
  •Intégration, développement, mobilité et rétention des talents
  •Animation et optimisation du système de rémunération et de valorisation de la performance
  •Gestion des procédures disciplinaires
  
  Je garantis la mise en œuvre de la politique RH et des procédures internes et contribue à leur optimisation.
  
  Je participe activement à l’élaboration de l’offre RH et assure son déploiement auprès de ma population: recrutement, intégration, formation, mobilité, politique de rémunération, communication interne…

• SWAROVSKI FRANCE - Assistant ressources humaines Retail

  2011 - 2011 - Participation aux recrutements Retail / Siège (sourcing, entretiens téléphoniques, entretiens physiques, organisation de journées recrutement au sein du Flagship)
  - Rédaction des contrats de travail et gestion du disciplinaire
  - Organisation des formations Retail et siège ( benchmark des organismes, négociation, réalisation des dossiers de prise en charge
  - Préparation des documents pour les instances représentatives (questions DP, rapport sur l'emploi, présentations.)
  - Interlocutrice des 60 points de vente monomarques (boutiques et concessions), gestion au quotidien des problématiques des direteurs de points de vente
  - gestion des politiques de fidélisation (jubilés,etc.)
  - Participation à différents projets RH et politique de changement

• Kpmg entreprises - Consultant stagiaire droit social

  Courbevoie 2010 - 2010 - Rédaction de contrat de travail et avenants (plus de 50 conventions collectives différentes)
  - Animation de réunion et de formation interne en matière de nouveautés législatives
  - veille juridique
  - conseil des entreprises en matière de ressources humaines (recrutement,modification des contrats,etc.)
  - aide aux recrutements pour les entreprises clientes
  - gestion des formations (DIF) pour les entreprises (réalisation de la communication au sein des entreprises partenaires, calcul du nombre d'heures par salarié, utilisation de ces heures,etc.

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2010 - 2011 responsable management et direction des ressources humaines

• Université Lyon 2 Lumiere (Lyon)

  Lyon 2008 - 2010 Master 1 et 2 droit du travail et relations sociales de l entreprise

• Institut Catholique De Lyon

  Lyon 2005 - 2008 licence de droit spécialité droit privé

Réseau

• Adrien AUBAGUE

• Charline FRAILE-DUFLOS

• Goy OLIVIER

• Lauranne CHÂTELIN

• Mathilde WEBER

• Nadine MAO

• Olivia MOREAU

• Pascale FONTAINE

• Sophie GRANDFILS