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Hélène BOUISSOU

CHATILLON

En résumé

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Entreprises

  • Hôtel Ibis Paris Porte d'Italie - Responsable Ressources Humaines

    2014 - maintenant
  • GDF SUEZ Energie France - Chargée d'Appui RH

    COURBEVOIE 2012 - 2013 - Recrutement/Alternance : recrutement des stagiaires et mise en place de la campagne alternance 2013, organisation et animation des journées d’accueil des alternants et d’accompagnement vers l’emploi
    - Formation : élaboration et mise en œuvre du plan, rédaction du bilan de formation 2012 et du bilan mi-année 2013
    - RSE : Projet « Comment favoriser l’accès des femmes à des postes à responsabilité » : réalisation du diagnostic et de l’analyse
    - Mise à jour de l’outil « Passerelles Métiers »
  • Johnson & Johnson Santé Beauté France - Assistante Formation

    New Brunswick 2011 - 2012 - Contribution à l’élaboration et mise en œuvre du plan de formation
    - Réalisation des déclarations légales : Fongécif, 2483, OPCA
    - Organisation des intras, de la logistique
    - Synthèse des enquêtes de satisfaction
    - Interlocutrice de l’OPCA pour le suivi des demandes de prise en charge et dossiers
    - Communication : mise à jour et amélioration du guide de la formation professionnelle
  • Hôtel Concorde Montparnasse - Assistante RH

    2011 - 2011 - Gestion des extras et réalisation de la paie en collaboration avec le siège
    - Suivi de l'organisation du temps de travail : plannings, récupérations, arrêts ...
    - Réalisation des formalités d’embauche et de départ
    - Suivi administratif des dossiers du personnel
    - Recrutement et suivi des stagiaires, apprentis
    - Communication interne : réalisation des affichages RH
  • Crédit Agricole SA - Assistante Recrutement

    Montrouge 2010 - 2010 Mise en place de la «campagne alternance» :
    - Rédaction des offres de poste et diffusion des offres sur les différents job-boards
    - Sourcing et présélection des candidatures
    - Suivi avancement et débriefing auprès des opérationnels
    - Communication interne : création d'un livret explicatif sur l'alternance
    - Participation à la mise en place d’un process recrutement pour les alternants
  • EDF - Assistante RH

    Paris 2009 - 2009 - Participation au projet «Une journée sans mail» : détermination des objectifs RH de cette journée, organisation, rédaction de la proposition du projet
    - Benchmark et collecte d’informations sur les pratiques déjà existantes
    - Etude d'indicateurs concernant l'égalité professionnelle à partir du bilan social et du RSC

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