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chez Bouygues Construction, Rénovation Privée
- Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales
2023 - maintenant
Responsabilité opérationnelle d'un périmètre de 650 collaborateurs avec pour principales
missions :
- Management d'une équipe de 4 collaborateurs;
- Missions RH de proximités (Staffing, gestion de carrière, disciplinaire, accompagnement du management);
- Relations avec les IRP (préparation et animation des réunions CSE/ CSSCT) et organisation des élections professionnelles ;
- Coordination du SIRH et déploiement d’outils auprès des managers et des collaborateurs ;
- Responsable Relations Ecoles ;
- Intervenant à dans différentes écoles (IGS/ESTP) sur des modules RH et Relations Sociales .Responsabilité opérationnelle d'un périmètre de 650 collaborateurs avec pour principales missions : - Management d'une équipe de 4 collaborateurs; - Missions RH de proximités (Staffing, gestion de carrière, disciplinaire, accompagnement du management); - Relations avec les IRP (préparation et animation des réunions CSE/ CSSCT) et organisation des élections professionnelles ; - Coordination du SIRH et déploiement d’outils auprès des managers et des collaborateurs ; - Responsable Relations Ecoles ; - Intervenant à dans différentes écoles (IGS/ESTP) sur des modules RH et Relations Sociales .
Compétences : Adaptabilité · Mesures disciplinaires · Candidatures (RH) · Gestion des talents · Relations avec les employés · Sens de l’écoute · Recherche juridique · Compétences interpersonnelles
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Ressources humaines | Meudon (92190)
2023 - maintenant
HRBP pour 3 Business Unit :
- Direction Commerciale Marché Petites et Moyennes Entreprises (200 collaborateurs)
- Direction Marketing & Expérience Client BtoB (100 collaborateurs)
- Direction de la Transformation (40)
Responsable du HRBP de la filiale ALLEO (100 collaborateurs)
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Bouygues Construction
- Responsable Affaires Sociales et RH
GUYANCOURT
2014 - maintenant
• Préparation des CCE
• Préparation, animation et participation aux commissions du CCE (économique, égalité F/H, logement, handicap)
• Rédaction et suivi de la mise en place des accords (notamment : QVT, NAO, CET, Intéressement)
• Etude et la veille juridique
• Conseil aux RH d’établissements : questions courantes, préparation et participation à une réunion mensuelle sociale (actualité juridique, actualité du Groupe et de la société, affaires en cours)
• Réalisation des rapports légaux et des déclarations obligatoires : bilan social, rapport égalité homme/femme, rapport pour l’emploi, déploiement de la BDU …
• Création et mise à jour des procédures affaires sociales
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Bouygues Construction
- Correspondant RH
GUYANCOURT
2014 - 2014
Organisation des élections professionnelles
Pilote du déploiement d’une plateforme Intérim
Refonte de programmes de formation existants, élaboration de nouveaux cursus, et création d’un système de valorisation des formateurs internes
Gestion des départs de collaborateurs
Elaboration d’un guide de gestion de la main d’œuvre à destination des chefs de chantiers
Mise en place d’un tableau de bord RH
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Bouygues Construction
- Chargé Relations Sociales
GUYANCOURT
2013 - 2014
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment Ile-de-France et plus particulièrement au sein du service affaires sociales, j'ai pour missions principales :
- l'encadrement d'un apprenti Affaires Sociales
- la préparation des CCE, la préparation et participation aux commissions
- la participation à la mise en place des accords
- l’étude et la veille juridique
- le conseil aux RH d’établissements : questions courantes, préparation et participation à une réunion mensuelle sociale (actualité juridique, actualité du Groupe et de la société, affaires en cours)
- la réalisation des rapports légaux et des déclarations obligatoires : bilan social, rapport égalité homme/femme, rapport pour l’emploi …
- la mise à jour des procédures affaires sociales
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Bouygues
- Apprenti affaires sociales
2012 - 2013
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment Ile-de-France et plus particulièrement au sein du service affaires sociales, j'ai pour missions principales :
- la préparation des CCE, la préparation et participation aux commissions
- Coordination du Contrôle URSSAF pour la partie RH
- la participation à la mise en place des accords
- l’étude et la veille juridique
- le conseil aux RH d’établissements : questions courantes, préparation et participation à une réunion mensuelle sociale (actualité juridique, actualité du Groupe et de la société, affaires en cours)
- la réalisation des rapports légaux et des déclarations obligatoires : bilan social, rapport égalité homme/femme, rapport pour l’emploi …
- la mise à jour des procédures affaires sociales
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SGN- AREVA
- Chargé de Relations Sociales -Stage
2012 - 2012
Mise en place des élections professionnelles CE/DP et du conseil de surveillance dans le respect des procédures
Veille et Conseil juridique : intérim, convention collective de la chimie, alternance
Préparation des dossiers CE, DP, CCE et participation aux réunions
Commissions annuelles : collecte et consolidation des données société pour l’élaboration du reporting social
Diversité: participation au déploiement de la politique Handicap dans le cadre de la recherche de stagiaires et/ou d’alternants et participation à des forums emplois, organisation de la journée mixité
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BMW DISTRIBUTION
- Assistant RH
Munich
2010 - 2011
1)Administration du Personnel (Embauche,organisation des dossiers du personnel,Temps de travail, visite médicale, création de fiches de poste, gestion des contrats professionnels et d'apprentissage, intégration des salariés)
2)Le recrutement (les offres d'emploi,recrutement de stagiaires, traitement des réponses aux candidatures)
3)Relations Sociales (Préparation et mise en place d'élections partielles DUP, et aide à la création du CHSCT, veilles juridiques sur la JP et sur les obligations en matière de Sécurité )
4)Formation (Aide sur le plan de formation, en charge des formations sur la sécurité)
5) Correspondant Qualité RH (Iso 9001)
6) Mission spécifique: Travail sur le Handicap en entreprise
