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Jennifer TURPAUD

Suresnes

En résumé

Mes compétences :
Recrutement IT

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Entreprises

  • Groupe KEY CONSULTING - Key Talent Manager

    Suresnes 2013 - maintenant Ce que nous sommes

    Un réseau de 200 ingénieurs réunis autour d’un seul et même but : répondre aux vraies problématiques de leurs clients.

    Ce que nous faisons
    Développement SI, applications web, architecture, audits, formations, TM(M)A, intégration &(ré)industrialisation progiciels, Open Source, accessibilité : voilà nos principales expertises.
    J2EE, .Net, PHP, software factories, frameworks, applications client/serveur, BDD, portail/ECM : voilà quelques unes des technologies que nous maîtrisons.

    Nous délivrons des prestations sur-mesure pour nos clients. Avec du code simple, clair et robuste.

    Ce que vous êtes
    Ingénieur curieux et force de proposition. En quête de projets qui développent votre savoir-faire.

    Ce que vous faites
    IHM, modélisation, web services, agilité, continuous delivery, DevOps, NoSQL, Cloud, DSL, mobilité, programmation fonctionnelle, ça vous parle ?
    Jforms, design patterns, Tibco, extreme programming, Specflow, Jenkins, git, vous maîtrisez ? Vous voulez maîtriser ?

    Nous sommes faits pour nous comprendre.

    http://www.keyconsulting.fr/

    Vous pouvez me contacter au 01 41 38 90 40 ou par mail : jennifer.turpaud@keyconsulting.fr

  • HRG France - Chargée de mission RH Généraliste

    2012 - 2013 Mettre en place les évaluations annuelles
    Elaborer les fiches de poste et un référentiel compétence
    Participer aux réunions DUP
    Organiser les élections DUP
    Proposer des améliorations à l'accord Sénior
    Elaborer un baromêtre de mesure du climat social
    Veille et assistance juridique
    Concevoir le plan de communication
    Participer à la mise à jour du livret d'accueil
    Concevoir un support de communication restituant les conclusions et analyses de l'enquête RH
    Réflexion sur les process en interne : mettre en place une procédure de sortie des salariés
    Soutien opérationnel du service RH : recrutement, administration du personnel.

  • Piana HR Group - Chargée de recrutement

    Paris 2011 - 2011 Rédaction des annonces
    Sourcing sur les divers job boards
    Tri des candidatures
    Entretiens téléphoniques et physiques
    Approche directe

  • AFIJ - Chargée de communication

    2009 - 2010 Promotion des actions de L'AFIJ auprès du public étudiant
    Communication auprès des médias
    Animation d'un réseau de prescripteurs
    Développement de support de communication

  • CNAM - Chargée d'information formation

    Paris 2008 - 2009 Accueil des adultes en recherche de formation
    Conseil en fonction des profils
    Orientation DIF, VAE, CIF

Formations

Réseau

Annuaire des membres :