Mes compétences :
Conduite d'entretiens
Gestion de projets
Open Office & Microsoft Office
Sourcing
Chasse de tête
Prospection commerciale
Recrutement
Entreprises
Fed Finance
- Consultante en recrutement
Paris2015 - maintenant
Alyotech
- Ingénieur d'affaires
Antony Cedex.2014 - 2015Développement et gestion d’un portefeuille clients
- prospection téléphonique et prise de rendez-vous
- détection, qualification de besoins et réponses avec des propositions adaptées
Gestion commerciale
- élaboration de proposition commerciale
- animation de la relation avec des partenaires d’Alyotech
- veille commerciale
Gestion de la relation avec les consultants
- entretien avec les consultants
- entretien RH de validation de consultants
Fedialis recrutement IT
- Consultante en recrutement
PARIS2013 - 2013Commercial :
- création d'un fichier prospects
- définition et qualification des prospects
- suivi des prospects
- élaboration du cahier des charges avec le client,
Recrutement :
- rédaction et diffusion des annonces sur des sites spécialisés,
- qualification et sélection des meilleurs candidats (approche directe, sourcing),
- pré-qualifications téléphoniques,
- entretien individuel,
- proposition d'une shortlist au client,
- suivi du candidat après sa prise de fonction,
Dublin
- Immersion linguistique
2012 - 2013Emploi en restauration et en vente
- gestion de la relation client,
- mise en place et atteinte d'objectifs commerciaux,
- polyvalence des rôles occupés nécessitant un travail d'équipe.
Central test
- Chargée de projet
Paris2012 - 2012Créer un test permettant d’évaluer les compétences bureautiques de candidats lors d’un recrutement
- analyse de la demande client,
- définition des niveaux évalués,
- identification et sélection des compétences sur Office 2010,
- construction de l'outil en respectant les qualités psychométriques,
- points réguliers avec le client sur l'avancement du projet,
- réalisation d'un pré-test auprès de 69 personnes.
Adecco
- Chargée de recrutement
Villeurbanne2011 - 2011- sourcing de candidats pour des postes en CDD, CDI,
- entretiens individuels,
- identification et sélection des candidats correspondant aux besoins des clients,
- gestion des commandes clients (par mail et par téléphone),
- gestion administrative des dossiers des candidats.
Rennes2011 - 2012processus de recrutement, gestion de projet, conduite d'entretien collectif et individuel, animation de formation ... à travers des mises en situations.
