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Audrey GIORGIO

GUYANCOURT

En résumé

En CDI en tant que Responsable Ressources Humaines chez Bouygues Bâtiment IDF Fonctions Transverses.

Mes compétences :
RH
Paie
Entretiens professionnels
Développement RH
Formation professionnelle
Recrutement
Recrutement cadres

Entreprises

  • Bouygues Construction - Responsable Ressources Humaines

    GUYANCOURT 2017 - maintenant RRH des fonctions transverses de Bouygues Bâtiment Île de France (150 collaborateurs)
    Responsable Formation et Relations Écoles
  • Bouygues Bâtiment Île de France Habitat Social - Cadre Ressources Humaines

    2016 - 2017 Recrutement, gestion de la vie des collaborateurs de l'embauche au départ (portefeuille de 200 collaborateurs), gestion des Relations Écoles de la société.
  • Malakoff Mederic - Chargée de Développement RH

    Paris 2016 - 2016 Gestion d'une population de 500 collaborateurs:
    Recrutement de cadres et non cadres dans le domaine des assurances,
    Entretiens Professionnels, Entretiens RH,
    Intégration des nouveaux embauchés,
    Administration du personnel liée à l'embauche (suivi des périodes d'essai/probatoires, rédaction des contrats et avenants, workflow, ...).

    Logiciels: Operha (ADP GXP), MyAccess, TalentSoft, Wintime, Activity (Horoquartz)
  • GUNNEBO - Gestionnaire Paie / ADP

    Vélizy-Villacoublay 2015 - 2015 Paie : gestion de la paie de A à Z (non externalisée) de 230 salariés répartis sur 9 établissements dans l’Est de la France, gestion des charges post-paie
    ADP : gestion des arrêts maladie, attestations, attestations de salaires, congés maternité/paternité, rédaction des contrats et avenants, suivi des arrêts longue maladie et constitution des dossiers prévoyance, gestion des mi-temps thérapeutiques, etc.
    Logiciels: Zadig Hypervision, SAP, Net Entreprise
  • Baxter International - Chargée de formation

    Maurepas 2013 - 2015 Formation : recensement des besoins de formation, élaboration et déploiement du Plan de Formation, gestion des inscriptions et de l’organisation logistique, conseil et ingénierie pédagogique auprès des managers et collaborateurs, organisation de formations INTRA, gestion du budget, relations avec l’OPCA, gestion des obligations légales (2483, taxe d’apprentissage, bilan de formation, présentation du Plan aux IRP).

    Rémunération: participation à la revue de performance de l'ensemble des collaborateurs et détection des hauts potentiels.

    Recrutement : sourcing, entretiens stagiaires/apprentis.

    Paie/ADP : paie externalisée, gestion des dossiers de mutuelle et prévoyance, déclaration d’AT, DMMO et registre du personnel, tableaux de bord RH, diverses enquêtes INSEE/DARES, saisie éléments variables, contrôle des bulletins, gestion des arrêts maladie, gestion administrative de l’entrée des salariés, réalisation et contrôle des STC, DPAE, rédaction contrat et avenants.
  • Snecma - Assistante paie/adp

    Courcouronnes 2013 - 2013 Paie/ADP : gestion temps, des HS, arrêts maladies, AT, oublis de badge, bons de délégation/commission, établissement d’attestations de salaire et d’attestations de travail, contrôle STC, gestion administrative des embauches et des départs, calcul des indemnités de déplacement et d’astreintes, etc.
    Reporting : réalisation de fiches de procédures paie et ADP à destination du Service.
  • Adecco - Assistante recrutement

    Villeurbanne 2012 - 2012 Recrutement de 30 jeunes en contrat de professionnalisation pour le compte de l'un des clients de l'agence, en binôme avec la directrice d'agence,
    Support à l'équipe recrutement: sourcing, réponse aux candidatures en ligne, entretiens avec intérimaires menés en toute autonomie, proposition de CV aux entreprises clientes, etc.
    Accueil physique et téléphonique des intérimaires.
    Administration du personnel: gestion administrative des absences, congés, saisie informatique des contrats, actualisation des dossiers intérimaires, etc
  • TN International - Stage RH

    2011 - 2011 Tâches administratives, tri CV, envoi de lettre de refus de candidature, classement, ...

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