Caroline DEMARCHE

En résumé

Entreprises

• Total - Assistante Chef de Projet RH (Total Survey)

  COURBEVOIE 2015 - 2016 - Gestion du projet : participation aux différentes phases de l'enquête préparation, enquête, restitution des résultats et mise en place de plans d'action
  - Accompagnement du Comité de Pilotage et du réseau des contacts entités : animation des différents réseaux, préparation et gestion des comités de pilotage, support durant toutes les phases de l'enquête
  - Communication interne : préparation des publications intranets, animation d'un challenge Groupe, gestion et suivi de la création : d'affiches, de vidéos et de GIFS animés...

• Safran - Stagiaire Chargée de Mission Diversité et RSE

  Paris 2014 - 2014 -Recrutement : Participation à des forums
  -Etudes et benchmarking : RSE, Qualité de Vie au Travail, Egalité hommes / femmes, Diversité
  -Suivi des partenariats/conventions groupes
  -Communication interne : animation de la rubrique Diversité sur l’intranet du Groupe, création d’un catalogue interne en matière d’aménagement de poste et aides individuelles
  

• AGS Paris - Stagiaire Assistante RH

  2013 - 2013 -Administration du personnel : rédaction de contrats de travail et de clauses additionnelles, gestion des stagiaires, préparation de la paie (pointage des éléments de paie, absences…), création de fiches mensuelles à destination des employés sur la santé et la sécurité au travail
  -Reporting RH : création d’un tableau de suivi des absences et d’un tableau de suivi des stagiaires
  -Législatif : veille juridique, mise à jour du rapport annuel égalité hommes/femmes
  -Recrutement : sélection de CV, participation à des entretiens

• WIDIP - Stagiaire assistante marketing

  VAULX-EN-VELIN 2011 - 2011 -Rédaction d’un plan de communication
  -Implémentation d’un plan d’action de marketing direct
  -Elaboration et administration d’une enquête de satisfaction pour les clients, par téléphone et e-mails
  

• Tikipam - Stagiaire marketing

  2010 - 2010 -Etude de la concurrence : recherche de concurrents, de leurs cibles, leurs offres et création d’un tableau comparatif
  -Recherche et analyse des différents moyens de communication (marketing direct et indirect) leurs coûts, leurs efficacités, contacts de magazines spécialisés…
  
  
  

Formations

• London South Bank University

  Londres 2014 - 2014 MSc. in International Human Resources

• IGS PARIS

  Paris 2013 - 2014 M2 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
  
  Double diplôme avec la London South Bank University

• IGS PARIS

  Paris 2012 - 2013 Master 1 RGRH (responsable de gestion des ressources humaines)

• IUT2 Pôle Licence De Gestion

  Grenoble 2011 - 2012 Licence échange effectuée en Finlande

• IUT 2 Grenoble DUT Tech de Co

  Grenoble 2009 - 2011 Semestre 3 effectué à Montréal

Réseau

• Alexandra YOUNSI

• Aurore LANNEAU

• Bernard DEMARCHE

• Hortense PELPEL

• Julien FORBRAS

• Pauline PAINDAVOINE

• Phuong NGUYEN

• Victoria HERRERA