Anne-Murielle BLANQUET

En résumé

Entreprises

• Actemium Maintenance Logistique Paris - Chargée de Missions RH

  2017 - maintenant - Participer à la gestion administrative courante,
  - Analyser et administrer la rémunération (enquête et statistiques en collaboration avec un organisme
  externq suivre l'effet noria, anticiper les départs en retraite, fixer, harmoniser, suivre les salaires de
  manière individuelle, propositions d,ajustementg...),
  - Créer un module de formation « manager la conférence de rémunération », - Suivre la réalisation des contrats d'intéressement individualisé/bonus et les retours des conférences
  de rémunération,
  - Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et
  réglementaires et la stratégie de I'entreprise,
  - Mettre en place, analyser et suivre les indicateurs/reportings RH, - Refondre les formulaires «EIM/EP», suivre l'état d'avancement et analyser le contenu de ces
  entretiens,
  - Rédiger les process RH...,

• MATIS Group - Chargée de Recrutement

  Boulogne-Billancourt 2016 - 2016 Recrutement de profils cible pour les secteurs aéronautique, automobile et ferroviaire
  
  • Identification & analyse du besoin avec opérationnels, sourcing, pré-qualification, entretiens, suivi processus avec managers ( planification des rendez-vous , rédaction des dossiers candidats) .
  • Constitution de viviers (mise à jour, alimentation et maintien de la base)
  

• Lucca - Consultante

  PARIS 2015 - 2015 Rôle : Chargée de projets auprès d’opérationnels RH et/ou Finance pour le déploiement d'applications
  Cloud dédiées à l'automatisation des processus administratifs. (Solutions Figgo, Pagga, etc.)
  
  • Prise en charge du dossier Entreprise dès la signature du contrat par le commercial
  • Contacts Client pour audit du besoin, élaboration du dossier d’analyse, établissement du planning d’intervention
  • Vérification des conformités avec la législation (Code du Travail et Conventions Collectives) et dans le respect des formats imposés.
  • Paramétrage de la Solution sur base test et Recettage avec client.
  • Formation des Administrateurs clients, personnalisation des guides utilisateurs et validation finale avant la mise en production
  • Hotline 1er niveau & Support aux clients sur les Solutions Lucca
  

• Nexans France - Soutien à la fonction Comp & Ben sur 3 projets

  2014 - 2014 Soutien à la fonction Comp & Ben sur 3 projets
  
  * Enquête Mercer : Analyse, préparation et constitution du fichier, création d'une table de concordance
  entre les métiers de Nexans et le catalogue métier Mercer
  * Projet mise en place Figgo 3 : Contribution à l'analyse du cahier des charges du projet Figgo 3 et aide
  à la mise à jour des supports de formations (extension sur 17 sites -2500 salariés)
  * Préparation des Fichiers d'interfaces pour chargement de données, vérification des paramétrages des
  échantillons tests (2500 salariés)
  * Audit Qualité RH : Participation à la préparation et à la rédaction des fiches «Processus RH », mise à jour de
  la documentation RH selon la norme ISO 9001 en partenariat avec la DRH et la Direction Qualité (résultat : Audit
  interne, PV d'approbation)
  * Support aux activités de la DRH France et Siège : préparation des documentations pour le rapport égalité H/F,
  d'avenants et de contrats de travail etc.

• Groupe Altédia - Stage & Chargée d'Etudes RH

  2013 - 2013 en qualité de Chargée d'Etudes RH - Service Enquête & rémunération
  Analyse des données de rémunération pour les entreprises clientes
  (secteurs : Assurances, Banque, Crédit, Informatique, Grande Distribution, Transport & Logistique, Industrie...)
  * Réalisation et suivi des diagnostics de rémunération ;
  * Contribution à l'organisation de la journée nationale « Retour des benchmarks » ;
  * Participation à l'élaboration d'un projet de développement de politique « RH » ;
  * Support aux activités du pôle Performance RH (construction de fiches de poste etc.)

• Groupe Safran - Stage

  2012 - 2012 * Recrutement de profils cibles pour les secteurs d'activités du Groupe ;
  * Chargée de recherche (sourcing, pré-qualification, entretiens, suivi processus avec managers) ;
  * Constitution de viviers (mise à jour, alimentation et maintien du vivier) ;
  * Participation à des forums emplois (Nanterre, la défense...) ;
  * Organisation de journées Recrutement pour des futurs Diplômés spécialisés en aéronautique & mécanique.

• Groupe Nexans - Secrétaire

  2011 - 2011 (2 mois) Direction Juridique Corporate
  * Remplacement de la Secrétaire pendant ses congés
  * Prise en charge de l'organisation des archives juridiques du Service

• Hippopotamus - Hôtesse de Table

  Paris La Défense 2010 - 2010 CDD été (3 mois) Hôtesse de Table - Restaurant Hippopotamus (travail en 3x8)
  

Formations

• IGS

  Paris 2012 - 2014 Master 2
  
  « Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines»
  Parodi 75010 Paris Sujet Mémoire : le Contrat de Génération

• IGS

  Paris 2011 - 2012 Master 1

• Université De Cergy

  Cergy Préfecture 2007 - 2011 Licence Economie

Réseau

• Benoît PERRET

• Charlène FOURNERAT

• Coopt-Action.fr PLATEFORME COLLABORATIVE DE L'EMPLOI

• Fatma DOGHRI

• Jelena MILANOVIC

• Kaled M.

• Marie HUA

• Mélanie ROEMER

• Nicolas FAUGOUT