Mes compétences :
Communication
Recrutement
Gestion des ressources humaines
Relations écoles-entreprises
Développement marque employeur
Entreprises
Orange
- Consultante en recrutement
Paris2016 - maintenant
Devoteam
- Chargée de recrutement
Levallois-Perret2015 - 2016- Sourcing de candidatures (profils Sécurité/Réseaux) en utilisant l’ensemble des outils existants (Monster, les jeudis, Linkedin, APEC, Cv Aden) et en étant force de proposition sur les moyens de recherches
- Sélection des candidats potentiels et entretien téléphonique
- Participation aux premiers entretiens physiques en validant les aspects fondamentaux RH et le premier niveau de compétences techniques
- Suivi des candidatures, détection des talents et gestion du vivier auprès des opérationnels en demande
- Participation aux événements de communication en interne et en externe (salons, forums..)
Paris2015 - 2015- Sourcing et recrutement des stagiaires du Corporate Finance en relation avec les managers
- Gestion des emplacements et de toute la logistique pour leur arrivée et départ (informatique, téléphonie,annuaire, badge d’accès…)
- Accueil des stagiaires (52 stagiaires permanents) et installation au poste de travail
- Accompagnement et suivi des stagiaires (gestion au quotidien des différentes demandes, bilans mi et fin de stage,organisation des formations trimestrielles…)
- Organisation et pilotage des formations (pour les stagiaires de Paris et international)
- Mise en place de nouveaux tableaux de bord et reporting
Ajouter un lieu
Aéroports de Paris
- Chargée des Ressources Humaines - Insertion professionnelle & Image employeur
Tremblay-en-France2012 - 2014- Analyse des besoins, définition des profils recherchés en lien avec les managers
- Choix des écoles et des outils de diffusion des offres
- Recrutement des stagiaires et alternants
- Elaboration et suivi des contrats et des conventions
- Intégration et accompagnement des stagiaires et alternants
- Pilotage du budget des stages et mise en place de nouveaux tableaux de bord et reporting
- Optimisation du process stages et alternance
- Mise en place de nouveaux outils de présentation (livrets d’accueil, guide du tuteur, supports power point...)
- Relation avec les écoles et universités partenaires
- Développement de la marque employeur et participation aux évènements et forums (CNIT, Celsa, Top ingénieurs, forum polytechnique, salon de l’alternance, forum Charléty)
- Formalisation du plan de communication
- Conception des supports de communication suite à une réorganisation du Département DRH
Dassault Aviation
- Assistante RH
Saint-Cloud2012 - 2012- Gestion du recrutement (cadres et non cadres)
- Détection des meilleures sources de recrutements (Jobboards, forums)
- Mise en place d’un processus « mobilité interne » et « accueil d’un salarié »
- Elaboration d’un cahier des charges pour la création d’une pochette « accueil des salariés et apprentis »
- Coordination de la journée des nouveaux embauchés
TOUTECHNICIENS intérim
- Chargée de recrutement - Commerciale
2010 - 2011- Prospection téléphonique et terrain
- Réalisation et diffusion des annonces d'emploi
- Pré-qualification téléphonique
- Recrutement et sélection des intérimaires
- Conduite d'entretien et prise de décision
- Elaboration des contrats des intérimaires
- Suivi des candidats / Relance clients et intérimaires
Darty
- Assistante Manager - Conseillère de vente (Stage)
BONDY2008 - 2010- Réalisation d'un Projet de Développement de l'Unité Commerciale
- Conseil / Vente / Accueil
- Formation de 2 stagiaires / Merchandising / Gestion des stocks
