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Louison MOLIÉRA

PARIS

En résumé

Consultante en recrutement en indépendant, je serai ravie de vous accompagner dans vos recrutements.

Mes domaines d'intervention :
• Comptabilité en entreprise et cabinet d'expertise comptable,
• Ressources Humaines,
• Informatique, Digital, Big Data, e-commerce, IT,
• Assistanat & Secrétariat,
• Banque & Assurance,
• Audit, Conseil & Expertise,
• ADV, Achats & Logistique,
• Ingénieurs & Techniciens,
• Marketing & Sales.

N'hésitez pas à me contacter à l'adresse mail louison.moliera@blomet-rh.fr ou au 06.87.97.25.68

Mes compétences :
ADP
Administration du Personnel
Formation
Paie
PeopleSoft
Recrutement

Entreprises

  • Blomet RH - Consultante en recrutement en Freelance

    2018 - maintenant
  • AQUANTIS CONSULTING - Chargée de Recrutement

    Levallois Perret 2017 - 2017 Aquantis Consulting est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de profils cadres et non cadres pour des CDD et CDI.

    NOS POINTS FORTS
    • Des consultants expérimentés épaulés par une équipe de chargés de recrutement
    • Un interlocuteur unique
    • Un engagement complet et une implication totale
    • Des outils performants
    • Nos méthodes de travail issues des grands cabinets internationaux

    NOS SPECIALISATIONS
    • Comptabilité & Finance d’entreprise
    • Ressources Humaines & Juridique
    • Informatique, Digital & Big Data
    • Assistanat & Secrétariat
    • Banque & Assurance
    • Audit, Conseil & Expertise
    • ADV, Achats & Logistique
    • Ingénieurs & Techniciens
    • Marketing & Sales

    TESTEZ NOUS FACILEMENT
    http://www.aquantisconsulting.com/

  • DECISION RH - Sourcing Manager/Chargée de Recrutement

    Paris 2015 - 2017 Responsable des outils de sourcing : Gérer et améliorer en permanence de l’efficacité des outils du cabinet.

    Construire les stratégies de recherche et identifier les entreprises cibles.

    Rédiger et diffuser les annonces selon un job board à définir.

    Approcher les cibles potentielles de candidats à l’aide des différents outils du cabinet

    Réaliser les entretiens téléphoniques de sélection et certains entretiens candidats.

    Assurer le suivi des candidats jusqu’à l’achèvement du recrutement : convocation, accueil, traitement des demandes et tests.

    Effectuer une prospection commerciale pour proposer les services de notre cabinet.

    En tant que « Community Manager » : Gérer des missions de « community management » (site web et réseaux sociaux) et assurez ainsi la communication 2.0 du cabinet.
  • Charlestown - Coordinatrice RH et Assistante d'Exploitation

    Levallois-Perret 2015 - 2015 Fonction : gestion et management d'une centaine de collaborateurs et du suivi administratif d'un portefeuille de 30/35 clients
    Gérer quotidiennement la relation avec les équipes d'hôtes et d'hôtesses et le client par téléphone : renseignements divers, conseil et accompagnement RH
    Suivi administratif : facturation client
    Administration du personnel
    Paie
    Recrutement
  • Europe 1 - Assistante RH

    Paris 2014 - 2014 Recrutement
    - Recrutement et gestion administrative des apprentis, des contrats de professionnalisation et des stagiaires
    - Recrutement de personnel cadre et non-cadre 

    Formation
    - Planification des sessions
    - Gestion des inscriptions, des commandes de plateau-repas 

    Administration du personnel
    - Gestion des contrats, avenants et des taches administratives courantes 

    Paie
    - Gestion des éléments variables 

    GPEC
    - Projet de réalisation d'une cartographie des métiers 

    Divers
    - Gestion de l'accueil de 38 élèves de 3ème en stage d'observation d'une semain
  • DALLOYAU - Assistante RH

    Paris 2013 - 2013 Recrutement
    - Gestion des candidatures
    - Prise de rendez-vous
    - Entretien face à face en binôme
    - Gestion des retours d’entretiens 

    Formation
    - Recherche d'organismes de formation
    - Etude des tarifs en fonction du budget
    - Planification des sessions
    - Gestion des inscriptions

    Administration du personnel
    - Gestion des contrats, avenants
    - Gestion des temps et des absences
    - Gestion des requêtes de remboursement des arrêts maladie 

    Paie
    - Contrôle de la paie externalisée
    - Gestion des éléments variables
    - Gestion des CP et des IJSS 

    Statistiques sociales
    - Collaboration à l'élaboration du Bilan Social
  • Mc Donald's - Equipière polyvalente

    guyancourt 2008 - 2011
  • des particuliers - Garde d'enfants

    2007 - 2012

Formations

  • IGS PARIS

    Paris 2012 - 2015 Mastère Professionnel 2 - Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines -

    Sujet de mémoire M1 : "Quels sont les moyens qui peuvent être mis en œuvre au sein de la maison Dalloyau pour lutter contre l'absentéisme?"
    Sujet de mémoire M2 : "En quoi la cartographie des métiers permet-elle de préparer l'évolution des métiers à Europe 1?"
  • Universität Hamburg

    Hambourg 2012 - 2012 Sozial ökonomie

    Semestre Erasmus en RH
  • Université De Versailles Saint-Quentinen-Yvelines

    Montigny Le Bretonneux 2009 - 2012 Licence AES
  • Institut Préparatoire Sup-Santé

    Paris 2007 - 2009 Classe préparatoire aux écoles de psychomotricité-Sup Santé
  • Lycée Dumont D'Urville

    Maurepas 2005 - 2007 Baccalauréat Economique et Social

    Option Latin et Anglais renforcé

Réseau