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Violaine MOIZARD

Villeneuve d'Ascq

En résumé

• Bilan de compétences ; bilan professionnel dans le cadre de la GPEC ou à l’initiative du salarié ; Bilan d’orientation professionnelle dans la perspective du projet de vie. Bilan d'orientation pour les adolescents et les jeunes adultes.
• Accompagnement thérapeutique : traversée de crise ou de situation difficile récurrente.
• Le cheval partenaire, equi-coaching : coaching individuel ou d’équipe ; formation en management et développement personnel ; team building; cohésion d'équipe


Mes compétences :
Hypnose
Gestion du stress
Bilan de compétences
Coaching
Maroc
team building

Entreprises

  • Université Lille 1 - Formatrice

    Villeneuve d'Ascq 2016 - maintenant Former les accompagnants à la méthodologie du bilan de compétences

  • Université Lille 1 - Formatrice "Techniques et outils d'intervention stratégique dans l'accompagnement"

    Villeneuve d'Ascq 2014 - maintenant Intervenante dans le cadre du DUCERH. Diplome Universitaire de Compétences en Relations Humaines et Communication. TECHNIQUES ET OUTILS d’intervention stratégique issues de la thérapie systémique brève (T.S.B.) et de la thérapie Orientée Solution (TOS)

  • MOIZARDCONSEIL - Coach, le cheval partenaire, hypnose éricksonienne

    2000 - maintenant www.moizardconseil.fr
    http://maroc.moizardconseil.fr
    Coaching de vie, bilan de compétences, le cheval partenaire/horse coaching

    L’évolution de la société est telle qu’elle implique plusieurs changements et mutations tant pour les entreprises que pour les individus. Ces changements peuvent être subis, voulus ou initiés. D’un certain côté, c’est une opportunité de pouvoir évoluer, se former tout au long de la vie, découvrir de nouveaux environnements, adopter de nouveaux comportements, transformer des émotions… D’un autre côté, c’est aussi être bousculé, rejeté, mis en insécurité. L’individu est de plus en plus sollicité dans ses compétences techniques, relationnelles et émotionnelles. Le bilan de compétences lui offre l’opportunité de construire sa vie professionnelle.
    Violaine MOIZARD accompagne les personnes dans ces périodes de changements ou de crise au cours de bilans de compétences ou de coaching.
    Une spécificité: le cheval est devenu partenaire de ses prestation de coaching pour avancer sur des problématique relationnelles, de positionnement managérial et sur la confiance en soi.


    Miroir de nos émotions et de nos comportements,
    Le cheval est un Révélateur de talents.
    Observer, ressentir, accepter, agir avec lui est une expérience de transformation…
    Surprenant ! ? Comment cet animal, symbole de liberté, de vitesse, de générosité et de grands espaces peut-il intervenir dans une démarche de coaching ? Animal domestiqué, le cheval garde aussi un comportement naturel et instinctif. Le cheval éveille en nous des images, des émotions, des sensations… La personne coachée va alors réagir à un nouveau cadre, et par là, se sortir de son système de référence habituel : Apprendre à interagir dans un nouveau contexte, maîtriser ses émotions et sensations, les reconnaître et si besoin, apprendre à les transformer pour une meilleure communication dans un environnement méconnu… Le cheval réagit aux micros gestes, il perçoit notre intention, notre conviction ou absence de conviction. Quand un individu est à côté d’un cheval il est impliqué corporellement et émotionnellement. A cheval ou à coté d’un cheval tout est question d’intention et de posture dans un environnement donné. Le cheval agit tel un miroir qui va révéler tant nos talents que nos difficultés en dehors de toute expression intentionnelle.
    .Prestations "sur mesure " selon les besoins de l'entreprise et des salariés:

Formations

  • Edp Ace (Tournai)

    Tournai 2005 - 2009 Certification

    Thérapie Systémique Brève et Hypnose Ericksonienne

  • CUEEP (Lille)

    Lille 2000 - 2005 Maitre Praticien en PNL

  • Université Réné Descartes Paris V (Paris)

    Paris 1986 - 1989 psychologie sociale

Réseau

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