Violette DAL ZOTTO

En résumé

Entreprises

• HERRMANN International Europe - Chargée d'Affaires - training consultant

  1996 - 2008 Accompagner des formateurs de hauts niveaux dans leur réflexion sur différents styles de management. Les aider par l'intermédiaire d'un profil HBDI (c) Herrmann à mieux cerner d'une part leur propre comportement dans certaines situations et celles des autres.
  Sont également concernés les patrons d'entreprises, les responsables de tous secteurs d'activités ainsi que toute personne en recherche d'une meilleure communication avec son entourage soit professionnel soit personnel.
  Apporter des pistes de réflexion et non des solutions toutes faites, car personne n'est et ne sera à la place de personne. Chacun perçoit des solutions suivant son analyse ou son intuition, tout dépend des préférences qu'il aura développé tout au long de sa vie et seul un outil comme celui qui a été développé aux USA par Ned Herrmann permet d'avoir une finesse sur les possibilités de chacun. Potentiel et développement sont bien entendu les axes principaux en recherche aujourd'hui.

• FRANLAB INFORMATIQUE - CISI PETROLE SERVICES - RESPONSABLE COMMERCIAL - RESPONSABLE FORMATION

  1972 - 1988 FRANLAB INFORMATIQUE Filiale à 90 % de L'Institut Français du Pétrole puis rachetée en 1979 par CISI PETROLE SERVICES filiale du C.E.A.
  
  Commercialisation des temps de traitement du plus gros ordinateur sur la France CDC 7600 auprès des compagnies pétrolières et industrielles Internationales utilisant de gros calculs. Interface entre les Clients, la Direction et la production sur le Site pour avancement des temps de calculs.
  
  Commercialisation de formations spécifiques développées en Interne concernant les plateformes pétrolières, les études sismiques, les calculs de structures.
  Montage et commercialisation des premières SSII - HOMMES/METIERS.
  
  Mise en place, suivi et développement des formations en anglais à l'étranger pour les Ingénieurs avec le Centre de formation de l'IFP. Suivi individualisé de la progression d'apprentissage de chaque apprenant sur plusieurs années.
  Gestion égalitaire du temps de formation Hommes/femmes.Interface Comité d'entreprise et Direction.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alain CARDON MCC

• Arnaud DE PUINEUF

• Brigitte ITHURBIDE

• Christiane NATTIER

• Dominique GOUAILLE

• Lionel VUILLEMIN

• Louis-Serge REAL DEL SARTE

• Patricia ERBELDING

• Tanguy DESANDRE

• Thierry BOUCHART