Mes compétences :
Administration du personnel
Paie
Recrutement
Entreprises
API RESTAURATION
- Assistante Agence
Mons-en-Barœul2013 - maintenantSuivi administratif du personnel, élaboration des contrats, mise à jour des tableaux de suivis, réalisation de divers courriers, mis à jour et réalisation de trame menu/client, gestion des fournitures de bureau et des équipements de sécurité, suivi des intérims et des dossiers clients.
APE de Belcodène
- Trésorière
2012 - maintenantBénévolat
Organisation d'événementiel et gestion des comptes de l'association
Crèche Parentale BOUT'CHOU
- Gestionnaire de paie
2009 - 2011Bénévolat
Elaboration des paies (6 salariés dont 2 contrats d’avenir), suivi des arrêts maladies et des demandes IJSS, gestion des charges sociales trimestrielles et annuelles (URSSAF, DUCS, DADSU)
Socotec
- Assistante RH
Guyancourt2008 - 2008En charge du pré-recrutement des candidats via internet et sur CV, prise des RDV pour les chargés de recrutement, suivi des offres de postes dans les différents sites de SOCOTEC, constitution des dossiers de candidatures, constitution des annonces de recrutement sur les sites et suivi auprès de nos partenaires, élaboration et actualisation des supports de suivi du personnel et mise en place d’une création de poste pour les suivis des CV avec formation de la nouvelle recrue.
Randstad / Sovitrat
- Assistante
2007 - 2008Missions d'intérims
Assistante recrutement pour la société SOCOTEC.
Technicienne Prix Pro pour la SOCIETE GENERALE : vérification et validation des offres de prêts immobiliers, envoi du dossier auprès des clients, vérification des retours de dossiers et gestion des factures pour les prêts travaux.
VediorBis
- Assistante d'agence
1999 - 2007Accueil physique et téléphonique des candidats, recrutement et constitution des dossiers de recrutement, mise en adéquation des candidats avec nos offres de poste, proposition active de nos candidats auprès de notre clientèle, réalisation d’étude de poste, suivi commercial des clients, élaboration des contrats (une moyenne de 60 contrats jours), saisie des éléments des paies ( un moyenne de 250 paies par mois) et vérification des bulletins, mise en place et suivi des formations intérimaires, gestion des annonces vitrines et des annonces internet, prise et gestion des RDV visites médicales , suivi administratif des dossiers intérimaires ( absences, formation…), saisie et suivi des accidents du travail, réalisation de tableaux de bord et gestion des litiges de facturations clients.
