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Virginie ANGUILLE

NANTES

En résumé

Après plusieurs années de réflexion et d'introspection, je sais que mon rôle est d'accompagner les personnes. Ainsi, depuis le début de ma carrière professionnelle, j'ai accompagné des personnes, salariés, managers, consultants, en les guidant dans leurs choix de carrière et gestion de leurs compétences.
Après avoir obtenu mon certificat de Praticien en Relation d'Aide en 2011, j'ai pu accompagner les personnes désirant se sentir bien dans leur tête et dans leur corps et devenir pleinement créateur de leur vie.

Le BIEN ETRE en ENTREPRISE
Grâce à une expérience multi sectorielle de 15 ans, je connais bien le domaine de l'entreprise et ses challenges. Je propose aux entreprises de les aider à prendre en compte la gestion du stress et à mettre en place les outils pour installer durablement le bien-être de leurs salariés et l'utiliser comme un réel acteur de PERFORMANCE.
Je propose également sur le temps de la pause déjeuner aux salariés des séances de sophrologie, de gestion du stress en individuelle ou en groupe, afin d'améliorer leurs conditions de travail et de réduire les conflits relationnels.

ETRE BIEN dans sa VIE
Vous ressentez le BESOIN de vous poser, de prendre soin de vous, de vous reconnectez à vos émotions et vos ressentis... Se sentir bien dans sa tête et son corps, être en harmonie avec vous-même et les personnes qui vous entourent nécessite un travail psycho-corporel. J'utilise de nombreux outils existent pour vous accompagner dans votre envie d'avancer sur votre chemin de vie : shiatsu, bioénergie, réflexologie crânienne, relaxation coréenne…

Mes compétences :
Bien être au travail
Conseil et accompagnement
Développement personnel
Thérapie individuelle
Gestion des ressources humaines
Gestion de la formation
Aisance relationelle
Accompagnement RH
Gestion des compétences

Entreprises

  • Ilithie Conseil - Consultante RH

    2015 - maintenant Je propose des missions au sein des entreprises afin de les aider à installer et péréniser une "politique" de bien être pour leurs salariés.
    Ma connaissance du milieu de l'entreprise et mon expérience d'accompagnement de nombreux salariés et managers à mon cabinet m'ont permise de constater combien le monde du travail peut être source de stress et de risques psycho sociaux. Mes expertises me permettent d'aider les responsables d'entreprises à agir pour garantir le bien être de leurs salariés et assurer ainsi la performance de leurs entreprises.

  • Ilithie Conseil - Instructrice en massage école MISP

    2011 - maintenant J'interviens dans plusieurs maternelles, primaires et collèges pour développer l'outil du MISP ( Massage In School Program). Cet outil est utilisé dans une vingtaine de pays dans le monde, principalement au sein des écoles.
    Il se présente comme une suite de 15 mouvements successifs que les enfants pratiquent par deux, pour une détente corporelle profonde. Les objectifs et les bienfaits sont très nombreux : meilleur apprentissage scolaire, moins de violence et d'incivilités, meilleure détente corporelle, création de nouveaux contacts entre enfants et entre enfants et professeurs, meilleure intégration des enfants dans le groupe ...
    Niveaux concernés : écoles maternelles, primaires et collèges.

  • Ilithie Conseil - Praticienne en relation d'aide. Energéticienne

    2011 - maintenant - Accompagnement individuel : travail énergétique et thérapie psycho corporelle, au cabinet ou à domicile.
    - Accompagnement en groupe : atelier à thème, sur l'énergétique chinoise en fonction des saisons
    - Différents outils : shiatsu, respiration, relaxation coréenne, harmonisation énergétique, bioénergie, réflexologie, sophorologie, yoga...

  • Chambre d'Agriculture - Responsable Emploi Formation

    2006 - 2011 - Responsable de la formation : montage du plan. Analyse des besoins en collaboration avec les salariés et les managers, recherche des formations inter-entreprise, montage et animation de formations intra-entreprise, suivi administratif et juridique des dossiers, gestion du budget formation (230 000 euros).
    - Recrutements : analyse des besoins, rédaction et diffusion des offres d'emploi, suivi des candidatures.
    - gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GPEC: mise en place et suivi d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, suite aux départs à la retraite et à des mouvements au sein de l'entreprise (mobilités internes, démissions, retraites anticipées).
    - conseil aux managers et aux salariés sur mes domaines de compétences.
    - gestion des entretiens de carrière pour les plus de 40 ans (cadres et non cadres).
    - mise en place du tutorat.
    - gestion des stagiaires et des nouveaux embauchés.
    - communication interne sur la politique RH de l'entreprise.

  • Altor Industrie - Assistante RH

    2005 - 2005 - recrutements : CDD, CDI, intérim
    - gestion du plan de formation, mise en place du DIF
    - gestion de personnel
    - application du droit du travail (contrats de travail, procédures de licenciement, gestion des contentieux, veille juridique et sociale)
    - création d'un système innovant en matière de respect des règles de sécurité
    sécurité

  • OIM - Responsable des mouvements migratoires

    1999 - 2003 - chef de projets : gestion administrative et financière de projets, en collaboration avec le Ministère de l'intérieur, l'OCDE, le HCR, la Commission européenne
    - recrutements
    - formation

  • Parlement européen - Stagiaire, boursière Robert Schuman

    Strasbourg 1998 - 1998 - gestion administrative des dossiers de la commission
    - recherches juridiques

Formations

Réseau

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