Aude ANGUILLE

En résumé

Entreprises

• Sopra Steria - Responsable de comptes - TMA - Outsourcing -

  Paris 2015 - maintenant Mission: Management d'équipe, gestion de clients en infogérance sur Pléiades et gestion de projets (DSN, Bulletin clarifié..)

• Sopra Steria - Consultante TMA (Outsourcing)

  Paris 2011 - 2015 Mission: Maintenance applicative et corrective sur un application SIRH: "Pléiades"
  Clients infogérés: secteur automobile, aéronaval, assurance, restauration, industrie.
  Items traités: GA, Paie, Formation, Déclaratif social, GPEC.
  Gestion de projets (mise en oeuvre de la DSN, etc.)

• Pole Emploi - Conseillère Emploi & Mobilité

  Paris 2009 - 2010 - Relation employeurs ; gestion des offres, mise en place de mesures d’aide à l’embauche.
  - Conseil et Orientation des demandeurs d’emploi (services & informations de 1er niveau).
  - Placement et accompagnement des demandeurs d’emploi ; entretiens d’inscription et de suivi.
  - Animation d'ateliers thématiques.

• Free-lance - Consultante en Recrutement

  2008 - 2009 Projet d'activité indépendante sur du conseil en recrutement.
  Relation Clients; prospection, négociation, montage d'offres de service, etc...
  Relation Candidats; short-list, entretiens, présentation et accompagnement, etc...

• SOPRA Group - Consultante SIRH - Ingénieur étude et développement.

  Paris 2007 - 2008 Groupe européen de conseil, d'intégration et outsourcing applicatif.
  
  - Missions de conseil et de paramétrage de l'outil Pléiades auprès de clients du secteur public/privé
  o TMA ; gestion et traitement d’anomalies (corrections et évolutions)
  o Développement/Qualification
  o Migration C/S vers NG (reprise de données)
  
  - Assistance technico-fonctionnelle aux clients ; prise en main du produit, accompagnement au changement.
  
  => connaissances et compétences informatiques acquises:
  
  • Progiciel de Gestion Intégrée : Pléiades (GA et Modules RH)
  o Pléiades C/S (Client/Serveur)
  o Pléiades NG – Modèles Privé (-) & Public (+)
  
  • Langage & Base de données
  o NG Script (langage propriétaire)
  o SQL (manipulation de données)
  o Oracle (via Pléiades et Toad)
  
  • Outils
  o Station de modélisation Pléiades (V 1.3.6.)
  o Toad (Tool for Oracle Application Developers)
  o Mantis ; outil de gestion et suivi des anomalies et des demandes d’adaptation/évolution

• DANONE Eaux France (DRH Industrielle et Coordination Sociale) - Chargée de projet en développement des ressources humaines

  2006 - 2006 - Co-pilote d’un projet de démarche compétence sur l’ensemble des sites industriels et sièges; identification et analyse des emploi-repères, construction des référentiels de compétences pour le périmètre non industriel ; entretiens et animation de groupes de travail,…
  - Elaboration de la communication (support de formation, affiches, guide pratique…) sur les process RDP-PDI ETAM et managers
  - Contribution sur des sujets sensibles de relation et négociation sociale (I&P, Bilan social,…) & Collaboration sur le projet insertion handicap
  - Recrutement et suivi des alternants pour 2006 (relations Ecoles, montage des contrats…).

• EPITECH (cabinet de recrutement et de placement) - Assistante RH

  2005 - 2005 *** stage ***
  - Conception du nouveau logo du cabine
  - Recrutement de profils commerciaux ; passage d’annonces, sourcing, prospection, entretiens de candidats
  - Tâches d’administration du personnel, classement, archivage des dossiers d’intérimaires

• ICADE (filiale immobilière de la Caisse des Dépôts) - Chargée de mission Recrutement et Gestion de carrières

  2005 - 2005 *** Stage ***
  - Saisie et analyse des entretiens annuels de management pour l’ensemble des structures.
  - Réalisation du Manuel de Procédures « recrutement et gestion des carrières ».
  - Mise en place d’un modèle unique d’entretien annuel pour l’ensemble des structures.
  - Conception de la rubrique « stages » sur l’intranet et Internet.
  - Mise à jour de l’annuaire du Groupe & Recrutement de profils alternants

• Office Universitaire de Presse - Responsable de sélection

  2003 - 2003 - Réaliser le recrutement et la formation des vendeurs.
  - Participer à la constitution des réseaux lycée et fac en septembre.

• International Rescue Committee / International Organization for Migration - Assistante chargée des opérations

  2001 - 2001 - Chargée des programmes “refugees transit” et “reunion family”
  - Communication et coordination avec les antennes internationales

Formations

• Université Marne La Vallee

  Champs Sur Marne 2004 - 2006 MASTER
  
  Droit du travail
  GPEC
  Mobilité internationale
  Management des organisations
  management d'équipes interculturelles
  Anglais professionnel

• Université Paris 5 René Descartes

  Paris 2002 - 2004 LICENCE + MASTER
  
  Sociologie du travail
  Sociologie des organisations
  Ethnologie...

• Université François Rabelais De Tours (Tours)

  Tours 1999 - 2002 Sociologie
  
  + 1 année en Erasmus en Espagne (Salamanca)

• Lycée Sainte Ursule

  Tours 1996 - 1999 Bac L ( 1ère S)

Réseau

• Alice CORRE

• Céline BLEHER

• Claire CHASSAGNOUX

• Johanne BENISTY-KOUBBI

• Nicolas BRUN

• Olivia POON

• Sébastien FERRÉ

• Sébastien PANNETIER

• Sogia SYSTÈME