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CONFORAMA
- Chargée de Mission RH Exploitation
Marne-la-Vallée
maintenant
Recrutement profils siège et DM sur des profils < 15 Mds d'€, gestion des compétences, relations écoles, gestion des forums "emploi", suivi des parcours professionnels, gestion du plan média, suivi du plan de mobilité volontaire, mise en place et suivi du reporting recrutement et affaires sociales. Mise en place de tableaux de bord sociaux synthètiques, participation aux déploiement de la structure d'encadrement, etc.
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Kremlin Rexson
- Chargée des RH sur site industriel
Stains
2010 - maintenant
Je suis en charge de tous les volets RH :
1/mettre en place le plan la formation (consituition du plan et conseil auprès des managers/collaborateurs)ainsi que le suivi administratif,
2/mettre en place la politique recrutement et relations écoles
3/Définir les outils RH en terme gestion des compétences et de carrières (référentiels compétences, mise à jour des descriptions de fonctions, support d'entretien professionnel etc.)
4/Réaliser au quotidien le suivi des collaborateurs depuis leur intégration et jusqu'à la fin de leur contrat
5/Réaliser une partie de la paie pour 2 filiales de la société.
6/Préparer les éléments nécessaires aux différentes négociations avec les partenaires sociaux et CE mensuels
7/réalisation de réponses aux courriers des collaborateurs
Etc...
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VEOLIA PROPRETE INDUSTRIES
- Chargée d'étude RH
2006 - 2006
Filiale de Veolia propreté, elle s'assure de la bonne gestion des déchets pour les grands comptes industriels.
J'ai mis en place des fiches de postes, un référentiel compétence et un parcours de formation.
J'ai également participé à la sensibilisation des opérateurs aux risques professionnels.
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FRANCE HABITATION
- Assistante RH
Levallois-Perret Cedex
2005 - 2005
Société HLM. Elle loue des logements sociaux en Ile de France
Missions :
Analyse de 700 entretiens de progrès pour présentation au comité de direction,
Aide à la réalisation du plan de formation 2006 : analyse des besoins, budgétisation, DIF…
Etudes diverses : analyse sur les heures supplémentaires, du rapport égalité Hommes/Femmes 2004
IRP : Préparation des élections
Recrutement : de l’élaboration de la fiche de poste aux entretiens
Gestion du personnel : contrats, éléments variables de paie, DUE, tickets restaurants, visites médicales
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AGF
- CHargée de formation et de gestion des compétences
Puteaux
2005 - 2006
Société d'assurance.
Au sien des AGF j'ai suivi la mise en plca du plan de formation, l'organisation logisitque des formations (convocations, réservation des salles, hôtel, billet divers, préparation des salles, recueil des documents constituant le dossier formation etc.)
Mise à jour des données liées aux entretiens dans le SIRH pour réaliser des requêtes. Réalisation des cartographies de compétences et analyse.
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SCIC HABITAT IDF
- Assistante RH
2001 - 2004
Société HLM, louant des logements sociaux en Ile de France.
Missions :
Recrutement du personnel de gardiennage : sélections sur CV et entretiens,
Réalisation du plan de gardiennage de l’agence, des contrats et des avenants,
Réalisation d'un livret d'accueil pour le personnel de SCIC Habitat IDF,
Suivi administratif du personnel de l'agence : CP, RTT, maladie, accidents du travail
