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Virginie BLENEAU

LA ROCHELLE

En résumé

Mes compétences :
Autonomie professionnelle
Rigueur dans le travail
Sociable Polyvalente Réactive
Ecoute client
Recrutement
Commercial
Communication interne
Communication externe
Ressources Humaines
Ecoute
RH
Sociable
Communication
Rigoureuse
Dynamique
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access

Entreprises

  • ATAM Manufacture - Responsable Ressources Humaines

    2019 - maintenant

  • Groupe Cafes Merling - Chargée de Recrutement & GPEC

    Perigny 2015 - 2017 Recrutement :
    - Recueil des besoins et contraintes auprès des managers ;
    - Rédaction puis publication des offres en interne et en externe ;
    - Réception et tri de CV ;
    - Pré-entretiens téléphoniques, contrôles de référence ;
    - Conduite des entretiens dans les différentes agences ;
    - Reporting et suivi des indicateurs ;
    - Suivi de l’intégration ;
    - Mise en place et suivi d’une CV-thèque ;
    - Conseil auprès de la Direction Générale et des Manager.

    Gestion de Projet :
    - Mise en place des entretiens de sortie ;
    - Mise en place des entretiens professionnels ;
    - Mise en place d'une GPEC.

    Autre mission :
    - Gestion des intérimaires (négociation avec les Agences de TT, suivi contrat, ..) ;
    - Développement de partenariat école ;
    - Administration RH.

  • Adecco - Chargée d'affaire

    Villeurbanne 2014 - 2015  Commercial :
    ◦ Organiser son activité commerciale, préparer ses rendez-vous et connaitre ses client/prospect ;
    ◦ Prospecter les cibles clients/ prospects et identifier leur besoin dans le domaine du travail temporaire et du recrutement ;
    ◦ Bâtir une offre commerciale travail temporaire adaptée aux besoins des clients/prospects et différenciante ;
    ◦ Négocier l’offre de travail temporaire et les conditions commerciales avec les clients/prospects ;
    ◦ S’assurer de la satisfaction des clients, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives ;
    ◦ Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients/prospects et les fidéliser.
     Recrutement :
    ◦ Analyser les postes chez les clients et identifier les compétences attendues ;
    ◦ Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi ;
    ◦ Evaluer les compétences des candidats au travers d’entretiens et prise de références ;
    ◦ Proposer des candidatures aux interlocuteurs clients/prospects ;
    ◦ Informer les candidats/intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail ;
    ◦ Assurer des actions régulières de placement actif et push candidats auprès des clients/prospects ciblés.
     Gestion & Reporting :
    ◦ S’assurer de la solvabilité des clients/prospects ;
    ◦ Constituer les dossiers clients, saisir et mettre à jour le base de données clients ;
    ◦ Rendre compte de son activité et de ses résultats.

  • Mutualité Sociale Agricole - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2014 Management de projets (Accord contrat de génération, Formalisation et sécurisation du parcours de recrutement, Politique d’accueil de stagiaire, Mise en place procédure CNIL pour la gestion du personnel et le recrutement), Conseil et orientation des salariés, Accompagnement de l’encadrement dans ces missions de management (gestion de conflit), Préparation de document pour les Instances Représentatives du Personnel,

    Stratégie GPEC : Réalisation d’un diagnostic, Intégration des contraintes financières, Mise en place de tableaux de bord de pilotage, Animation de réunion de travail,

  • Adecco - Assistante Recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2012 Accueil physique et téléphonique
    Recrutement
    Gestion administrative
    Commercial

  • Préfecture de Niort - Assistante RH

    2010 - 2010 gestion du temps de travail (astreintes)
    mise en place d'une étude sur les réductions d'ancienneté (statistiques)

  • Grande distribution - Hotesse de caisse

    2008 - 2009 hôtesse d’accueil, mise en rayon et inventaire

    Travail demandé : accueil et conseil client, rapidité, amabilité

  • Armée de l'Air - Assistante administrative

    Paris 2007 - 2010 Assistante administrative au sein du secrétariat particulier du
    : commandant de la base aérienne 721 de Rochefort (17)
    Sous contrat de réserviste

    * Préparation et gestion d'événements, respect hiérarchique, polyvalence, réactivité

Formations

  • Isfogep ESSEC

    Limoges 2012 - 2014 Responsable en Gestion des Resources Humaines

    formation homologuée niveau 1 (bac + 5)

  • ISFOGEP (Limoges)

    Limoges 2011 - 2012 licence Assistant Gestion Administrative du Personnel

  • ISFOGEP / AFPA

    Limoges 2011 - 2012 TItre de Gestionnaire Paye

  • IUT Poitiers, Site De Niort

    Niort 2009 - 2011 DUT GEA

    DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option PMO (Petites et Moyennes Organisations à l'IUT de Poitiers (86), site de Niort (79)

Réseau

Annuaire des membres :