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Virginie CASTRO LEMOS

Paris

En résumé

J'ai débuté ma vie professionnelle au sein d’une association, organisme de formation ayant pour objectif la réinsertion professionnelle et la lutte contre l’exclusion.
Cette expérience m'a donné le goût de la paie et administration du personnel.
J’ai acquis des compétences au service du secteur administratif, comptable, financier, juridique et social.
Par la suite, mes compétences ont été au service d'un entreprise de transport, cabinet comptable et entreprise d’externalisation de la paie
Aujourd'hui je souhaite évoluer, et, forte de l’expérience obtenue, J'aimerais participer à la mise en place et/ou l'optimisation d'un service paie.
Atteindre les objectifs fondamentaux à l’évolution d’une entreprise est un défi stimulant pour mon épanouissement et je recherche un poste à responsabilités.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Paie
Conseil social
Compétence juridique social
Audit social
Comptabilité
Administration

Entreprises

  • Humanea - Gestionnaire Paie Senior (20-30 clients/ 350-450 paies)

    Paris 2012 - maintenant LOGICIEL PEGASE - SILAExpert
    Conseil auprès de clients d'un portefeuille attitré
    Supervision et contrôle de dossiers d'autres collaborateurs et prestataires
    Gestion de la paie et toutes ses variables tout type de personnel
    Administration du personnel, suivi maladie, accident de travail, prévoyance, mutuelle
    Gestion des entrées / sorties (STC, Post paie), des visites médicales, des tickets restaurant
    Gestion des charges sociales (URSSAF, POLE EMPLOI, retraite, mutuelle, prévoyance, AGEFIPH)
    Cadrage mensuel et annuel – DSN – DSN événementielles
    Gestion et contrôle des od de paie avant transmission à la comptabilité
    Assistance Contrôle URSSAF
    Droit du travail, Connaissances et pratiques multi conventions
    Rédaction de contrat de travail de tout statut
    Mise en place des affichages obligatoires
    Élection des délégués du personnel
    Respect et protection des données personnelles
    Audit social
    Soutien quotidien des collaborateurs.
    Sens de l'équipe.
  • ASPAY - Gestionnaire Paie confirmé

    PARIS 2011 - 2012 LOGICIEL PEGASE - CCMIX Expert Winner
    Conseil auprès de clients d'un portefeuille attitré
    Gestion de la paie et toutes ses variables tout type de personnel
    Administration du personnel, suivi maladie, accident de travail, prévoyance, mutuelle
    Gestion des entrées / sorties (STC, Post paie), des visites médicales, des tickets restaurant
    Gestion des charges sociales (URSSAF, POLE EMPLOI, retraite, mutuelle, prévoyance, AGEFIPH)
    Cadrage mensuel et annuel – DADSU
    Gestion et contrôle des od de paie avant transmission à la comptabilité
    Droit du travail, Connaissances et pratiques multi conventions

  • GESTIONPHI - GESTIONNAIRE DE PAIE

    2011 - 2011 LOGICIEL COALA
    Gestion de la paie et toutes ses variables tout type de personnel
    Administration du personnel, suivi maladie, accident de travail, prévoyance, mutuelle
    Gestion des entrées / sorties (STC, Post paie), des visites médicales, des tickets restaurant
    Gestion des charges sociales (URSSAF, POLE EMPLOI, retraite, mutuelle, prévoyance, AGEFIPH)
    Cadrage mensuel et annuel – DSN – DSN événementielles
    Gestion et contrôle des od de paie avant transmission à la comptabilité
    Droit du travail, Connaissances et pratiques multi conventions


  • CABINET AREC - Assistante Paie Spécialisée (50-70 clients / 400-450 paies)

    2008 - 2011 LOGICIEL CCMX Expert Winner
    Conseil auprès de clients d'un portefeuille attitré
    Supervision et contrôle de dossiers d'autres collaborateurs
    Gestion de la paie et toutes ses variables tout type de personnel
    Administration du personnel, suivi maladie, accident de travail, prévoyance, mutuelle
    Gestion des entrées / sorties (STC, Post paie), des visites médicales, des tickets restaurant
    Gestion des charges sociales (URSSAF, POLE EMPLOI, retraite, mutuelle, prévoyance, AGEFIPH)
    Cadrage mensuel et annuel – DADSU
    Gestion et contrôle des od de paie avant transmission à la comptabilité
    Assistance Contrôle URSSAF
    Droit du travail, Connaissances et pratiques multi conventions
    Rédaction de contrat de travail de tout statut
    Mise en place du document unique d'évaluation des risques professionnels
    Mise en place des affichages obligatoires
    Mise en place d'une uniformisation des tâches
    Création et mise en place de dossier permanent
    Audit social
    Soutien quotidien des collaborateurs.
    Sens de l'équipe.
  • GDP VENDOME / DOLCEA - Gestionnaire Paie et Gestion des comptes de paie

    2007 - 2008 LOGICIEL PROGOR SALARI'OR - ORGANIS'OR - COMPT'OR
    GESTION DE RÉSIDENCES DE RETRAITES MÉDICALISÉES
    ÉTABLISSEMENT DE 350 PAIES
    GESTION DES COMPTES DE PAIES
    ÉTABLISSEMENT ET CONTROLE DADS ET BILAN
  • COOL JET - ASSISTANTE SERVICE PAIE

    2005 - 2007 Assistante d’un service paie et responsable paie
    Gestion de l'approvisionnement d'un service paie(gestion des stock de fournitures)
    Maintenance du matériel du service (copieur,imprimantes, mise sous pli)
    Administration du personnel, suivi maladie, accident de travail, prévoyance, mutuelle
    Gestion des visites médicales
    Gestion des entrées / sorties (gestion du registre du personnel , Solde pour tout compte) - DMMO
    Gestion des modifications de tarifications d’Accident de Travail
    Gestion des charges sociales (URSSAF, ASSEDIC, retraite, mutuelle, prévoyance, AGEFIPH)
    Gestion des demandes d’anciens salariés
    Saisie sur logiciel de variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, RCN – RCO)
    Gestion des saisies arrêts, des pensions alimentaires
    Intervention sur toutes les problématiques transversales de la paie
    Gestion de reliquats de retraites, prévoyance et mutuelle (états nominatifs, bordereaux et points retraite)(près de 6 années de régularisation)
    Gestion des intérimaires d’un service paie
    Responsable 1% logement
    Accompagnement à la recherche d’un logement
    Conseil auprès de salariés concernant le 1% Logement (accession à la propriété, locatif, LOCA-PASS®, PASS FONCIER®, mobilité professionnelle)

    OUTILS INFORMATIQUE : WINDOWS, BO , FILEZILLA, PLEIADES, GTA, IRIS
  • ACL METALLERIE - ASSISTANTE COMPTABLE

    2002 - 2007 BENEVOLAT DANS L'ENTREPRISE FAMILIALE A LA VERIFICATION COMPTABLE DE FIN D'ANNEE
  • TRAVAIL MODES D'EMPLOI - ASSISTANTE DELEGATION GENERALE

    2001 - 2004 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE DE 50 PERSONNES PAR AN
    GESTION DE LA COMPTABILITE ET DE LA TRESORERIE
    ASSISTANAT DE LA DELEGUEE GENERALE
    GESTION ET SUIVI DES SUBVENTIONS ET DES APPELS A PROJET QUE CE SOIT SUR LE PLAN FINANCIER QUE LE PLAN SOCIAL
    ASSISTANAT A L'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL (LOGEMENT, GESTION ADMINISTRATIVE PERSONNELLE)
    COLLABORATION AVEC COMMISSAIRE AUX COMPTES ET EXPERT PRUD'HOMMAL
    COMMUNICATION SUR LE DROIT DU TRAVAIL AUPRES D'UN PUBLIC PRECARISE
    OUTIL INFORMATIQUE : WINDOWS, CIEL PAIE

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