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Virginie CHAMBAZ

BUC

En résumé

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Entreprises

  • 3D PLUS - Gestionnaire de Paie et ADP

    BUC 2016 - maintenant - Gestion de la paie de l'embauche à la sortie du salarié
    - Rédaction des contrats de travail, lettre d'engagement, lettre d'augmentation.....
  • BDO France IDF - Gestionnaire de paie confirmée

    2008 - 2016 - Etablir les paies d'environ 43 clients soit 400 paies (multi-conventions)
    - Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Etablir le cadrage comptabilité / déclarations sociales
    - Préparer les DADS
    - Etablir les soldes de tout compte
    - Etablir les contrats de travail, Déclaration Unique d'Embauche
    - Gérer les absences (maladie, accident du travail, maternité et paternité...)
    - Gérer les longs arrêts (incapacité temporaire)
    - Gérer le chômage partiel et les congés de reclassement
    - Assurer la relation clientèle
    - Suivre et informer les clients des évolutions de la règlementation sociales (nouveau calcul de la base CSG/CRDS, forfait social, nouvelle réglementation des retraites complémentaires, supplémentaires, prévoyance……)
  • SEGULA - Gestionnaire de paie

    2006 - 2008 - Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Saisir les éléments variables
    - Saisir et régler les notes de frais
    - Régulariser les cotisations sociales antérieures
    - Gérer les absences (maladie, accident du travail, maternité et paternité...)
    - Gérer les dossiers de prévoyances
    - Gérer les titres repas
    - Etablir différentes notes internes aux salariés
    - Etablir les soldes de tout compte
    - Gérer les demandes d’acomptes et les demandes d’avances sur frais
    - Saisir les virements et chèques, lettrer et justifier les comptes 42-43
  • McDonald's France Services - Administrateur paie

    2005 - 2006 - Etablir les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles
    - Saisir les éléments variables
    - Renseigner et aider les assistantes du personnel pour effectuer les paies
    - Animer une formation sur le nouveau logiciel de paie
    - Etablir différentes communications aux restaurants
    - Gérer les Etebac 5 (remboursements d’uniforme et règlement de salaire)
    - Régulariser les DADS des années antérieurs
    - Calculer la participation

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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