LYON
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Mes compétences :
Recrutement : coordonner et animer le processus re
Administration du personnel : piloter la gestion q
Intérim : superviser et animer le process intérim
Paie : gestion des variables, contrôle et validati
Indicateurs : suivre et analyser
Suivre et analyse la masse salariale et ses compos
Préparer, construire et présenter le budget previs
Veiller à la bonne application des dispositifs rég
Conseiller et être force de proposition sur le pil
Assurer la gestion juridique du personnel (contrat
Préparer et coordonner les contentieux prud'homaux
Animer les IRP
Préparer et animer les différentes négociations (N
Elaborer et coordonner l'ensemble du plan de forma
Animer et être garante de l'application de la poli
Préparer et animer les formations (modulation et p
coordonner et suivre les reclassements suite à la
Utilisation au quotidien de logiciels RH : SAP HR,
