Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Logistique
Gestion de projet
Formation
Entreprises
STEF TFE
- Responsable Ressources Humaines
PARIS2011 - maintenantPaie & Administration du personnel :
Embauche, vie du contrat et du salarié dans l’entreprise jusque sa sortie
Gestion des variables, contrôle paie, STC
Gestion des intérimaires
Relations sociales :
Suivi d'un Plan de Sauvegarde de l’Emploi pour 50 salariés
Gestion d'un projet de filialisation d'établissements
Réunions IRP, organisation des élections professionnelles, maintien d’un climat social serein
Négociation (NAO, accords d’intéressement, Accord RTT, accords de substitution etc.)
Développement RH :
Recrutement - Intégration
Evolutions professionnelles et mobilité des salariés
Elaboration et suivi du budget et du plan de formation.
Formatrice aux sujets RH
Animation des projets tel que la Santé Sécurité au Travail, l'absentéisme, le handicap etc.
Application de la politique RH Groupe
Mise en place de la certification ISO
Elaboration et suivi du budget annuel RH
Suivi et analyse de la masse salariale
Suivi de tableaux de bord, reportings
Brake France
- Chargée de mission Développement RH
CORBAS2009 - 2009Environnement international multisites (30) / 2000 salariés
Service Développement RH(7mois)
Création et déploiement des outils de l’accord GPEC :
Mobilité – Cooptation – Fiches métiers – Référentiel de compétences …
Chargée de recrutement & Partenariats écoles
Administratif RH (contrats, avenants, visites médicales…)
Environnement international multi-sites (12) / 1200 salariés / rattachée au RRH Régional (expérience de 14 mois)
Participation et suivi d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi pour 35 salariés
Conseil aux opérationnels en droit du travail
Administratif RH: Gestion des arrêts de travail – attestations - sécurité sociale, mutuelle, prévoyance …
Gestion de la paie : Saisie des éléments variables – acomptes – IJSS - tickets restaurants - congés payés…
Etablissement des soldes de tout compte
Suivi de tableaux de bord, requêtes
Organisation et suivi des élections professionnelles (DP et CE)
Organisation d’un projet de lutte contre l’absentéisme
Recrutement
