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Virginie DAVID

Neuilly Plaisance

En résumé

FORMATION

Optimiser le budget de formation en créant des parcours adaptés aux meilleurs financements.
Administrer les dossiers de financements extérieurs.
Améliorer l’efficience du process de formation.
Réduire les déperditions du système.
Prendre en charge les tâches administratives de formation.
Consolider la totalité des besoins en formation d'entreprises à établissements multiples.
Gérer des plans de formation en logique « projet ».

GPEC

Mettre en adéquation la stratégie industrielle de l’entreprise avec sa GPEC.
Décliner la stratégie de développement des compétences clés de l’entreprise ou de plan de transmission en véritable politique de formation.
Construire la politique de formation dans le respect des obligations légales et de l’activité.
Communiquer sur le plan de formation

Mes compétences :
GPEC
Industrie
Formation
Droit social
Ressources humaines

Entreprises

  • Asteelflash - HR Development manager

    Neuilly Plaisance 2012 - maintenant
  • LATEM - service externalisé de formation pour ASTEELFLASH - Responsable formation

    2008 - 2011 Optimiser le budget de formation en créant des parcours adaptés aux meilleurs financements.
    Administrer les dossiers de financements extérieurs.
    Améliorer l’efficience du process de formation.
    Réduire les déperditions du système.
    Prendre en charge les tâches administratives de formation.
    Consolider la totalité des besoins en formation d'entreprises à établissements multiples.
    Gérer des plans de formation en logique « projet ».
  • ALTEDIA - Consultante RH

    Paris 2006 - 2007

Formations

  • IFG-CNOF (Paris)

    Paris 2010 - 2011
  • Université Catholique De L'Ouest (Angers)

    Angers 2003 - 2007 Sociologie - Ressources humaines
  • IUT GEA

    Le Mans 2001 - 2003

Réseau

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