Mes compétences :
ressources humaines
droit du travail
Entreprises
Transvalor SA
- Chargée des Ressources Humaines et de le Paie
2017 - maintenantGestion/Administration du personnel:
- Gestion entrée/sortie du personnel (contrats, visite médicale, DUE, affiliation mutuelle, caisse de retraite, tickets restaurant)
- Gestion des congés, absences, arrêt de travail
- Suivi des différents entretiens (annuels, professionnels, période d'essai)
- Mesure de l'égalité Hommes-Femmes
- Participation aux réunions des représentants du personnel et organisation des élections
- Gestion du plan de formation (recueil des besoins, organisations des formations)
- Gestion du processus de recrutement
- Gestion de l'adhésion et de la mise en place de la convention collective
- Participation à l'élaboration d'un accord d'entreprise
Gestion/administration de la paie:
- Gestion et calcul des éléments variables
- Saisie des éléments variables
- Gestion entrée/sortie de personnel
- Établissement des bulletins de salaire
- Établissement de la DSN et des différentes déclarations annuelles (Agefiph, taxe d'apprentissage...)
Veille juridique et sociale
Études et enquêtes ponctuelles RH
Transvalor SA
- Gestionnaire RH-Chargée de projets RH
2011 - maintenantGestion/Administration du personnel:
- Gestion entrée/sortie du personnel (contrats, visite médicale, DUE, affiliation mutuelle, caisse de retraite, tickets restaurant)
- Gestion des congés, absences, arrêt de travail
- Mesure de l'égalité Hommes-Femmes
- Participation aux réunions des représentants du personnel
- Gestion du plan de formation (recueil des besoins, organisations des formations)
- Participation et organisation des recrutements
- Gestion de l'adhésion et de la mise en place de la convention collective
Gestion/administration de la paie:
- Gestion des éléments de paie
- Saisie des éléments de paie
- Gestion entrée/sortie de personnel
Veille juridique
Transvalor SA
- Assistante RH
2009 - 2011- Rédaction et mise en place du Règlement Intérieur
- Rédaction et mise en place de l'accord collectif d'entreprise
- Mise à jour du Document unique d'évaluation des risques professionnels
- Gestion du personnel: formalités liées au recrutement, suivi des congés
- Mesure de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes