Menu

Virginie DELEURENCE

Saint Denis La Plaine

En résumé

Après 15 ans d'expérience dans le commerce, j'ai décidé de me reconvertir dans les Ressources Humaines. J'ai donc passé un BTS Assistante Ressources Humaines en 7 mois. Actuellement, je suis Assistante Ressources Humaines chez Mc Cain pour les remplacements de congés.

Mes compétences :
organisation
rigueur
Gestion administrative
management
Ressource humaine

Entreprises

  • Randstad Inhouse Services - Responsable RH sur site industriel

    Saint Denis La Plaine 2016 - maintenant Pilotage de la structure : gestion administrative, suivi des plans d’action, tableau de bords et indicateurs de performances

    Gestion de la planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestions des polyvalences, management d’équipes intérimaires

    Détection des besoins de recrutements CDD/CDI et accompagnement (conduite d'entretiens, synthèses...)

    Recherche active de partenaires de l’emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats

    VALEO Etaples
    MC CAIN Béthune
    BRIDGESTONE Béthune

  • McCain Alimentaire - Assistante Ressources Humaines

    HARNES 2016 - 2016 Gestion administrative
    Gestion des compteurs
    Interface entre le service Paie et les salariés
    Gestion des AM (invalidité...)
  • EURATECHNOLOGIES - Chargée des Ressources Humaines

    2015 - 2016  Assurer la gestion administrative des salariés de l’embauche au départ
    de l’entreprise
     Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
     Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
     Assurer la veille juridique et sociale
     Collecter les éléments variables de paie et vérifier
     Rédiger un profil de poste
     Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection
    de candidatures
     Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel
     Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
     Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
    Déclarer les cotisations sociales mensuelles et trimestrielles
  • DESTOCK JEAN'S - RESPONSABLE DE MAGASIN

    2009 - 2014  Encadrement d’équipe de 6 personnes
     Gestion administrative du personnel (planning, gestion du temps de travail)
     Animation, coordination, contrôle et gestion de l’équipe de vente (motivation, objectifs quantitatifs et qualitatifs…)
     Développement des compétences des collaborateurs
     Accueil et conseil client
     Contrôle caisse et coffre, remise en banque
     Gestion des réclamations clients
     Merchandising, mise en place des promotions

     Réception, stockage, rangement et vérification des marchandises
     Classement des documents administratifs
     Ouverture et fermeture du magasin
     Compte-rendu hebdomadaire sur les ruptures, sur le CA…
     Effectuer les démarches auprès du cabinet comptable pour toute entrée ou sortie du personnel (contrat, DPAE…)
     Diffusion d’annonces et recrutement des vendeurs
  • Coolcat - RESPONSABLE DE MAGASIN

    DG Houten 2004 - 2009  Encadrement d’équipe de 15 personnes
     Gestion administrative du personnel (planning, gestion du temps de travail)
     Animation, coordination, contrôle et gestion de l’équipe de vente (motivation, objectifs quantitatifs et qualitatifs…)
     Développement des compétences des collaborateurs
     Accueil et conseil client
     Contrôle caisse et coffre, remise en banque
     Gestion des réclamations clients
     Merchandising, mise en place des promotions
     Réception, stockage, rangement et vérification des marchandises
     Classement des documents administratifs
     Ouverture et fermeture du magasin
     Compte-rendu hebdomadaire sur les ruptures, sur le CA…
     Effectuer les démarches auprès du cabinet comptable pour toute entrée ou sortie du personnel (contrat, DPAE…)
     Diffusion d’annonces et recrutement des vendeurs

Formations

Réseau