Virginie DELEURENCE

En résumé

Entreprises

• Randstad Inhouse Services - Responsable RH sur site industriel

  Saint Denis La Plaine 2016 - maintenant Pilotage de la structure : gestion administrative, suivi des plans d’action, tableau de bords et indicateurs de performances
  
  Gestion de la planification des besoins : intégration, montée en productivité, formation, gestions des polyvalences, management d’équipes intérimaires
  
  Détection des besoins de recrutements CDD/CDI et accompagnement (conduite d'entretiens, synthèses...)
  
  Recherche active de partenaires de l’emploi sur le bassin afin de recruter les meilleurs candidats
  
  VALEO Etaples
  MC CAIN Béthune
  BRIDGESTONE Béthune
  
  

• McCain Alimentaire - Assistante Ressources Humaines

  HARNES 2016 - 2016 Gestion administrative
  Gestion des compteurs
  Interface entre le service Paie et les salariés
  Gestion des AM (invalidité...)

• EURATECHNOLOGIES - Chargée des Ressources Humaines

  2015 - 2016  Assurer la gestion administrative des salariés de l’embauche au départ
  de l’entreprise
   Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
   Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
   Assurer la veille juridique et sociale
   Collecter les éléments variables de paie et vérifier
   Rédiger un profil de poste
   Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection
  de candidatures
   Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel
   Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
   Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
  Déclarer les cotisations sociales mensuelles et trimestrielles
  

• DESTOCK JEAN'S - RESPONSABLE DE MAGASIN

  2009 - 2014  Encadrement d’équipe de 6 personnes
   Gestion administrative du personnel (planning, gestion du temps de travail)
   Animation, coordination, contrôle et gestion de l’équipe de vente (motivation, objectifs quantitatifs et qualitatifs…)
   Développement des compétences des collaborateurs
   Accueil et conseil client
   Contrôle caisse et coffre, remise en banque
   Gestion des réclamations clients
   Merchandising, mise en place des promotions
  
   Réception, stockage, rangement et vérification des marchandises
   Classement des documents administratifs
   Ouverture et fermeture du magasin
   Compte-rendu hebdomadaire sur les ruptures, sur le CA…
   Effectuer les démarches auprès du cabinet comptable pour toute entrée ou sortie du personnel (contrat, DPAE…)
   Diffusion d’annonces et recrutement des vendeurs

• Coolcat - RESPONSABLE DE MAGASIN

  DG Houten 2004 - 2009  Encadrement d’équipe de 15 personnes
   Gestion administrative du personnel (planning, gestion du temps de travail)
   Animation, coordination, contrôle et gestion de l’équipe de vente (motivation, objectifs quantitatifs et qualitatifs…)
   Développement des compétences des collaborateurs
   Accueil et conseil client
   Contrôle caisse et coffre, remise en banque
   Gestion des réclamations clients
   Merchandising, mise en place des promotions
   Réception, stockage, rangement et vérification des marchandises
   Classement des documents administratifs
   Ouverture et fermeture du magasin
   Compte-rendu hebdomadaire sur les ruptures, sur le CA…
   Effectuer les démarches auprès du cabinet comptable pour toute entrée ou sortie du personnel (contrat, DPAE…)
   Diffusion d’annonces et recrutement des vendeurs
  

Formations

• AFPA

  Paris 2014 - 2015 BTS

• Lycee Professionel Monsigny

  Saint Omer 1997 - 1999 Bac Pro

Réseau

• Barbara DESBONNET

• Didier PIERRAT

• Eric SAVOYE

• Florent ROBAIL

• Marion FELEZ-LE JAN

• Maud COLIN-BUDZIK

• Nora AITALI

• Ousseni KINDO