Compétences :
Ressources Humaines :
• Rédiger et diffuser une offre d’emploi.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Contribuer à l’élaboration du Plan de Formation.
• Gérer les dossiers formation (convocations, feuilles d’émargement, attestations de formation).
• Remplir la demande de prise en Charge par L’OPCA.
• Accueillir les nouveaux salariés et favoriser leur intégration.
Gestion Administrative :
• Rédiger des courriers.
• Réaliser les travaux administratifs.
• Mettre en place les procédures internes.
• Saisir et mettre en forme des documents.
• Traiter, classer et archiver des documents.
• Élaborer et actualiser les tableaux de bord.
• Enregistrer et saisir des données informatiques.
Mes compétences :
Ressources humaines
Administration d'entreprises
Informatique
Comptabilité