Mes compétences :
Langue des Signes
LSF
Ressources humaines
Entreprises
Codapi
- Fondatrice
2016 - maintenantAnimation d'ateliers bébés signes
Formation pour les professionnels de la petite enfance
Formations LSF
Interprètariat
Conseil/ Conférences
Tadeo Delta-Process
- Interprète en langue des signes française
Saint Maur des Fossés2015 - maintenant
Total
- Assistante Gestion de Carrière (CDD)
COURBEVOIE2014 - 2015o Préparation et diffusion des avis de changement de situation (nouvelles affectations, changements de poste, modifications autres)
o Création de requêtes diverses (populations précises, postes vacants, CV administratifs etc.)
o Suivi des différentes affectations en cours et classement des dossiers collaborateurs
o Suivi et enregistrement des entretiens annuels
o Suivi de l' agenda, et organisation des missions des Gestionnaires de Carrière (OM, NDF, demandes de VISA etc.)
o Accueil des candidats, préparation et suivi des dossiers pour les sessions de recrutement
OLN France
- Chargée RH
2014 - 2014o Recrutement (rédaction des profils/fiches de poste, offres d’emploi, sourcing, grilles d’entretien, conduite des entretiens etc.)
o Mise en place et gestion des titres restaurants
o Rédaction des contrats, des avenants, des promesses d’embauche, constitution des dossiers salariés
o Suivi des périodes d’essai et rédaction des renouvellements
o Rédaction des courriers, documents de fin de contrat et conduite des
entretiens de ruptures
o Réservation de salles de formation, ou d’évènements divers
o Transmission des éléments mensuels des salariés au service paye
o Création de formulaires et de procédures
o Edition du règlement intérieur, mise en place des médecines du travail, obligations sociales etc.
o Participation à l’ouverture d’un magasin dédié aux personnes sourdes/malentendantes
o Community management
Soleil Sucré
- Assistante RH (CDD)
Gennevilliers2013 - 2014o Rédaction des contrats, des avenants, et suivi des périodes d'essai
o Réalisation des courriers de réponses aux salariés
o Suivi des ruptures conventionnelles et envoi à la DIRECCTE
o Gestion administrative du personnel, des DUE, des visites médicales et des registres du personnel en lien avec les responsables des magasins et les animateurs régionaux
o Montage des dossiers contentieux
o Rédaction et suivi des courriers disciplinaires
o Consultation, saisie des acomptes, des primes et création des dossiers sur Sage Paye
DEAFI
- Responsable des superviseurs/recrutement
2010 - 2013RH
o Organisation des élections professionnelles DP (calendrier, note d’information etc.)
o Création et mise en place du règlement intérieur
o Gestion des carrières
o Création de fiches et profils de poste
o Recrutement sessions de formation AFPA, V2C et superviseurs
o Création et diffusion d’annonces - offres d’emploi
MANAGEMENT
o Animation, gestion, accompagnement et assistance aux équipes
o Formation produits et métiers
o Mise en place d’outils de restitution d’activités (reportings), procédures, plannings, tableaux de bord
o Doubles écoutes et suivis personnalisés
o Adaptation de la formation CRCD au public sourd/malentendant
o Mise en place et gestion de réunions mensuelles superviseurs
o Participation à des salons professionnels, présentations PPT orales/LSF
GuideCaro
- Interprète LSF en Centre Relais
2008 - 2010o Interprétation via webcam ou « tchat » en simultané
o Gestion des demandes Email, Fax, SMS
o Gestion d'un service consommateurs
o Traduction de textes LSF-Français/ Français-LSF (Rédaction et correction de courriers)
Paris2015 - 2015o Préparer et mettre en œuvre le plan de formation
o Optimiser l'utilisation du budget formation
o Obtenir des refinancements OPCA sur certaines actions de formation
o Respecter les obligations de l'employeur en matière de formation vis-à-vis des salariés
o Prendre en compte la réforme de la formation professionnelle et ses impacts
o Conseiller responsables et salariés en matière de formation
Paris2015 - 2015o Préparer, organiser et contrôler les données
o Optimiser, automatiser et fiabiliser les calculs : formules complexes et imbriquées, calculs matriciels
o Automatiser la présentation des tableaux
o Faire des simulations, établir des prévisions
Paris2015 - 2015o Identifier les différentes parties du bulletin de paie
o Répertorier les différentes composantes de la rémunération
o Établir un bulletin de paie et calculer les cotisations sociales obligatoires
o Gérer les absences en paie
o Établir un bulletin de paie de solde de tout compte
BTS
Diplôme d'Etat obtenu en gestion administrative du personnel et mise en œuvre des processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.
