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Virginie ESCHER

PARIS

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Recrutement
People Review
Formation professionnelle
Paie
Diversité
Entretien annuel
TALEO
ZADIG (module paie et formation + requêtes)
RH
Ressources humaines
formation

Entreprises

  • Mairie de Kembs - Agent recenseur

    2015 - maintenant Recensement d'un district de la ville de Kembs (environ 229 logements), en attendant de trouver une opportunité en RH.

  • Auberge Saint-Laurent - Service des petits-déjeuners et nettoyage des chambres

    2015 - maintenant Service des petits-déjeuners et nettoyage des chambres en attendant de trouver une opportunité en RH.

  • Tupperware - Conseillère culinaire

    Rueil-Malmaison 2014 - maintenant Conseillère culinaire chez Tupperware en attendant de trouver une opportunité en RH

  • ALTAREA COGEDIM - Assistante RH

    PARIS 2014 - 2014

  • AREVA TA - Alternante RH établissement & people development

    Paris La Defense 2011 - maintenant Entretien de Performance et de Développement Professionnel (Entretien annuel):
    - Lancement de la campagne et participation à la préparation de l'outil
    - Suivi de la campagne
    - Réalisation de statistiques

    Processus People Review :
    - Préparation et lancement de l'outil
    - Participation aux réunions de Team Review et de People Review
    - Assurer la compilation des données
    - Réalisation de statistiques

    Diversité établissement :
    - Préparation et organisation de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées 2011 et 2012 (SEPH) + travail avec les achats pour les DA
    - Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
    - Préparation et organisation de la journée de la mixité 2012 et 2013

    Recrutement :
    - Formation aux méthodes de recrutement effectuée en 2012
    - Recherche de stagiaires/alternants
    - Prise de rendez-vous et gestion des entretiens
    - Suivi des candidatures

    Intégration :
    - Actualisation du support de présentation pour les sessions d'intégration
    - Organisation de sessions d'intégration

    Formation:
    - Prise en charge du Plan De Compétences 2012 et 2013
    - Formation au module formation de ZADIG effectuée début 2013

  • UEAJ - Unité Educative d'Activité de Jour - (67) - Stagiaire en réinsertion professionnelle

    2011 - 2011 Association dans la réinsertion professionnelle de jeunes délinquants.

    Utilisation et adaptation des outils théoriques dans le but de déterminer le profil et l’intérêt professionnel d’une population ciblée.

  • Mairie de Kembs (68) - Stagiaire en gestion des ressources humaines

    2010 - 2010 Stage d’observation GRH, découverte du logiciel JVS-Mairistem (logiciel de gestion des ressources humaines), réalisation du bilan social, gestion des horaires du personnel, recrutement.

  • De Facto (67) - Stagiaire en risques psycho-sociaux et en ergonomie

    2010 - 2010 Stage auprès de consultants intervenant dans la santé et la sécurité au travail.

    Diagnostic des risques psycho-sociaux, plan d’action et analyse du travail en vue d’aménagement/réaménagement de postes de travail.

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