Mes compétences :
Recrutement
People Review
Formation professionnelle
Paie
Diversité
Entretien annuel
TALEO
ZADIG (module paie et formation + requêtes)
RH
Ressources humaines
formation
Entreprises
Mairie de Kembs
- Agent recenseur
2015 - maintenantRecensement d'un district de la ville de Kembs (environ 229 logements), en attendant de trouver une opportunité en RH.
Auberge Saint-Laurent
- Service des petits-déjeuners et nettoyage des chambres
2015 - maintenantService des petits-déjeuners et nettoyage des chambres en attendant de trouver une opportunité en RH.
Tupperware
- Conseillère culinaire
Rueil-Malmaison2014 - maintenantConseillère culinaire chez Tupperware en attendant de trouver une opportunité en RH
ALTAREA COGEDIM
- Assistante RH
PARIS2014 - 2014
AREVA TA
- Alternante RH établissement & people development
Paris La Defense2011 - maintenantEntretien de Performance et de Développement Professionnel (Entretien annuel):
- Lancement de la campagne et participation à la préparation de l'outil
- Suivi de la campagne
- Réalisation de statistiques
Processus People Review :
- Préparation et lancement de l'outil
- Participation aux réunions de Team Review et de People Review
- Assurer la compilation des données
- Réalisation de statistiques
Diversité établissement :
- Préparation et organisation de la Semaine pour l'Emploi des Personnes Handicapées 2011 et 2012 (SEPH) + travail avec les achats pour les DA
- Déclaration Obligatoire d'Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
- Préparation et organisation de la journée de la mixité 2012 et 2013
Recrutement :
- Formation aux méthodes de recrutement effectuée en 2012
- Recherche de stagiaires/alternants
- Prise de rendez-vous et gestion des entretiens
- Suivi des candidatures
Intégration :
- Actualisation du support de présentation pour les sessions d'intégration
- Organisation de sessions d'intégration
Formation:
- Prise en charge du Plan De Compétences 2012 et 2013
- Formation au module formation de ZADIG effectuée début 2013
UEAJ - Unité Educative d'Activité de Jour - (67)
- Stagiaire en réinsertion professionnelle
2011 - 2011Association dans la réinsertion professionnelle de jeunes délinquants.
Utilisation et adaptation des outils théoriques dans le but de déterminer le profil et l’intérêt professionnel d’une population ciblée.
Mairie de Kembs (68)
- Stagiaire en gestion des ressources humaines
2010 - 2010Stage d’observation GRH, découverte du logiciel JVS-Mairistem (logiciel de gestion des ressources humaines), réalisation du bilan social, gestion des horaires du personnel, recrutement.
De Facto (67)
- Stagiaire en risques psycho-sociaux et en ergonomie
2010 - 2010Stage auprès de consultants intervenant dans la santé et la sécurité au travail.
Diagnostic des risques psycho-sociaux, plan d’action et analyse du travail en vue d’aménagement/réaménagement de postes de travail.