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Airbus Group
- Chargée de recrutement (Hays Talent Solutions)
Blagnac
2016 - maintenant
Recrutement des intérimaires (tous profils techniques aéronautique) :
Déploiement et optimisation du processus de recrutement, interface avec les ETT, définition des besoins, pré-sélection, conduite d’entretiens RH et techniques, propositions de rémunération. Recrutement pour l’entrée en formation CQPM.
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Pierre Fabre
- Chargée de Missions RH
Castres
2014 - 2016
Mobilités internes : dans le cadre d’un PSE, participation aux reclassements internes et suivi des collaborateurs en reclassement sur différents aspects RH (entretien d’intégration, rémunération, formation, mobilités géographiques)
Droit social : Contentieux prud’homaux (suivi, provisions), interface privilégiée des différents avocats en charge des dossiers contentieux
Relations sociales : Bilan annuel CHSCT et rapport AT trimestriel ; mise en œuvre de l’accord exercice du droit syndical et entretiens individuels de suivi.
Rémunérations : Elaboration des propositions de rémunérations pour les reclassements internes, observatoire des rémunérations et book interne de rémunération (synthèse des rémunérations fixes et variables applicables).
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ATR
- Chargée d'Administration du personnel
Blagnac
2012 - 2014
Intégration : entretien individuel d’accueil, animation des journées d’accueil, analyse et amélioration du processus d’accueil des nouveaux entrants
Relations Ecoles : gestion des stages et de l’alternance : pré-sélection, entretiens de recrutement, gestion des contrats d’alternance, conventions de stage, participation à la mise en place d’un forum étudiant
Travail Temporaire : pré-sélection, rémunérations, suivi des échéances
Administration du personnel : contrats de travail, gestion du temps, DPAE
Travel Management : assurer l’application de la politique voyage et valider les frais professionnels
