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Aurélie JOSSERAND

Paris

En résumé

9 années d'expériences dans le domaine de l'accompagnement à l'emploi, le recrutement, et le placement, je suis aujourd'hui à l'écoute de nouveaux challenges et nouvelles collaborations dans le domaine de l'insertion professionnelle: tout mettre en oeuvre pour informer, conseiller et faciliter le retour à l'emploi d'un large public de "demandeurs d'emploi" ou plutôt "d'offreurs de services"....
Le relationnel est au cœur de mon métier et c'est ce qui le rend passionnant !
Investie et impliquée dans chacune de mes missions avec adaptabilité, envie et bonne humeur, rigueur et conscience professionnelle, n'hésitez pas à me contacter afin d'échanger sur vos besoins et projets professionnels.

Mes compétences :
Communication
Adaptation facile
Réactive. Organisée
Relation clients
Recrutement
Empathie et sens de l'écoute
Gestion administrative
Paie
Droit du travail
Conseil en évolution professionnelle

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillère à l'Emploi

    Paris 2017 - 2018 Délivrer le Conseil en Evolution Professionnelle auprès de demandeurs d'emploi:
    - Accueil, information et orientation du public
    - Analyse de la demande et diagnostic de la situation personnelle et professionnelle
    - Définition des besoins et axes d'évolution
    - Réalisation d'entretiens physiques et téléphoniques
    - Aide à l'élaboration de projet
    - Gestion de la formation
    - Placement des demandeurs
    - Animation d'ateliers et informations collectives

  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2015 - 2016 Recrutement: accueil, orientation des candidats, analyse de postes, diffusion d'annonces, sourcing, sélection des candidats, évaluations de leurs compétences, délégation, placement actif.

    Gestion: mise à jour de la base de données, contrats, due, gestion des arrêts de travail, suivi des relevés d'heures.

    Commercial: relations suivies auprès des clients, mesure de la qualité des prestations, propositions commerciales.

  • Axe travail temporaire - Assistante d'agence d'interim / gestion - recrutement

    CESSON SEVIGNE 2006 - 2015 Ma mission est de procéder au recrutement de candidats correspondant au profil recherché par le client.
    Il s'agit plus précisément au quotidien de la délégation d'intérimaires et de la gestion administrative de l'agence....c'est-à-dire:

    Accueil physique et téléphonique
    Recherche, sélection et délégation des intérimaires
    Entretiens de recrutement
    Suivi et mesure de la qualité de la prestation
    Gestion des Relevés d'heures
    Facturation et Paies
    Relances clients
    Formation interne des stagiaires et nouvelles assistantes

    Ce qui rend ce métier extrêmement varié et complet, mêlant la gestion administrative et les ressources humaines.

  • Le Petit Bois - Responsable-vendeuse

    2002 - 2004 Vente de jeux et jouets en Bois.
    Organisation de la boutique.
    Etalagisme.
    Encaissement.

Formations

Réseau

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