Mes compétences :
* Gestion globale des relations pôle emploi / P.L.
Entreprises
.
- Conseillère en insertion professionnelle
2009 - maintenantConseillère à l'emploi détachée sur le PLIE
.
- Conseillère en insertion professionnelle
2008 - 2009Conseillère à l'emploi
ABB
- Conseillère en Insertion & chargée de mission de coordination
Cergy2007 - 2008Conseillère en Insertion chargée de mission de coordination
P.L.I.E. / Association
(Mission développée en licence Conseil Emploi Formation Insertion)
SAVOIR-FAIRE PRINCIPALEMENT DEVELOPPES
Mise en place de * Adaptation des outils créés par l' A.F.P.A. en 2007
nouveaux outils * Mise en place des outils sous forme de dossiers de compétences
d'insertion auprès du * Réalisation des entretiens de bilan
public P.L.I.E. présent à
l'A.B.B
Coordination P.L.I.E. / * Transmission des dossiers de compétences aux accompagnateurs
2006 - 2007Réalisation du plan de formation de 200 salariés
Gestion des dates, conventions, programmes, attestations de
présence, factures, et dossiers de prise en charge par l’OPCA
INTERGROS
Suivi du tableau des formations obligatoires : FIMO, FCOS, CACES
Gestion du personnel
Réalisation des contrats, des avenants et des attestations diverses de
200 salariés
Gestion des absences et du suivi administratif paie de 200 salariés
(DUE, mutuelle, retraite, prévoyance)
Contrôle de la gestion administrative de 200 salariés (effectifs,
mouvements du personnel, temps de travail)
Paie
Gestion de la paie de 200 à 500 salariés (plusieurs conventions
collectives)
Réalisation des cotisations sociales de 2 sociétés (10 magasins, 200
salariés)
Quick Médical Service
- Assistante de gestion
2006 - 2006
Cultura
- Gestionnaire paie
Mérignac2004 - 2006Gestion du personnel
* Gestion des absences et du suivi administratif paie de 200 salariés
(DUE, mutuelle, retraite, prévoyance)
* Contrôle de la gestion administrative de 200 salariés (effectifs,
mouvements du personnel, temps de travail)
* Gestion de la paie de 200 à 500 salariés (plusieurs conventions collectives)
