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Virginie HAY

BORDEAUX

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Mes compétences :
* Gestion globale des relations pôle emploi / P.L.

Entreprises

  • . - Conseillère en insertion professionnelle

    2009 - maintenant Conseillère à l'emploi détachée sur le PLIE

  • . - Conseillère en insertion professionnelle

    2008 - 2009 Conseillère à l'emploi

  • ABB - Conseillère en Insertion & chargée de mission de coordination

    Cergy 2007 - 2008 Conseillère en Insertion chargée de mission de coordination
    P.L.I.E. / Association
    (Mission développée en licence Conseil Emploi Formation Insertion)

    SAVOIR-FAIRE PRINCIPALEMENT DEVELOPPES

    Mise en place de * Adaptation des outils créés par l' A.F.P.A. en 2007
    nouveaux outils * Mise en place des outils sous forme de dossiers de compétences
    d'insertion auprès du * Réalisation des entretiens de bilan
    public P.L.I.E. présent à
    l'A.B.B

    Coordination P.L.I.E. / * Transmission des dossiers de compétences aux accompagnateurs

    A.B.B. P.L.I.E.
    * Mise en place d'une commission

    Virginie HAY- 15 rue Fourteau, Apt 231 - 33 100 BORDEAUX

  • Accueil Négoce Services - Assistante Ressources Humaines

    2006 - 2007 Réalisation du plan de formation de 200 salariés
    Gestion des dates, conventions, programmes, attestations de
    présence, factures, et dossiers de prise en charge par l’OPCA
    INTERGROS
    Suivi du tableau des formations obligatoires : FIMO, FCOS, CACES
    Gestion du personnel
    Réalisation des contrats, des avenants et des attestations diverses de
    200 salariés
     Gestion des absences et du suivi administratif paie de 200 salariés
    (DUE, mutuelle, retraite, prévoyance)
    Contrôle de la gestion administrative de 200 salariés (effectifs,
    mouvements du personnel, temps de travail)
    Paie
    Gestion de la paie de 200 à 500 salariés (plusieurs conventions
    collectives)
    Réalisation des cotisations sociales de 2 sociétés (10 magasins, 200
    salariés)

  • Quick Médical Service - Assistante de gestion

    2006 - 2006

  • Cultura - Gestionnaire paie

    Mérignac 2004 - 2006 Gestion du personnel
    * Gestion des absences et du suivi administratif paie de 200 salariés
    (DUE, mutuelle, retraite, prévoyance)
    * Contrôle de la gestion administrative de 200 salariés (effectifs,
    mouvements du personnel, temps de travail)
    * Gestion de la paie de 200 à 500 salariés (plusieurs conventions collectives)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :