Mes compétences :
Charges sociales
Développement d'un SIRH
Paie et administration du personnel
Management opérationnel
Mise en place de logiciel de paie
Entreprises
IRON MOUNTAIN
- Responsable Paie
Morangis2013 - 2016Responsable Paie - 250 salariés 3 entités dont une avec 11 établissements- CCN Prestataire de service dans le domaine du secteur tertiaire
* Gestion de la paie et de l'administration du personnel pour 250 salariés,
* Paramétrage du logiciel Decidium - ADP GSI
* Requêtes diverses,
* Reporting mensuels, ;
* Etablissement d'une bible de paie sur les procédures internes de la société ;
2011 - 2011Gestionnaire Paie Confirmée - 400 salariés - Multi convention
* Gestion sociale complète d'un portefeuille client constitué de 40 dossiers soit 400 paies en multi convention
* Gestion des paies et de l'administration du personnel sur PEGASE
* Gestion des déclarations sociales et gestion de la relation client ;
SAS ED
- Chef de Groupe Paie
2010 - 2010SAS ED - - 9000 salariés - CCN Grande Distribution
* Gestion de la paie et de l'administration du personnel sur People Soft et Hypervision d'ADP GSI pour un effectif de 3500 salariés.
* Animation d'une équipe de 8 gestionnaires paie au sein d'un CSP
* Organisation et pilotage des travaux de l'équipe ;
ARES
- Chef de Groupe Paie
Montreuil2008 - 2009Chef de Groupe Paie - 1100 salariés - CCN Syntec
* Etablissement de la paie pour 700 salariés
* Paramétrage du logiciel ARCOLE RH
* Formation d'une assistante RH à la paie ;
* Traitement de la paie sur CCMX RH Place de CEGID ;
* Administration du personnel
* Déclarations de données sociales ;
* Management d'équipe ;
* (4 collaborateurs : Gestionnaires de paie, Technicien de paie et Chargé de paie et d'études RH) ;
* Veille législative paie et charges sociales ;
Marithé et François Girbaud
- Responsable paie & administration du personnel - Mutuelle générale de la Police
2007 - 2007Responsable paie & administration du personnel - Mutuelle générale de la Police (3mois)
* Analyse du règlementaire paie afin de préparer au changement du nouveau logiciel paie
* Management de 4 personnes (800 salariés)
Responsable paie & chef de projet - Marithé & François GIRBAUD (200 salariés) (4 mois)
* Mise en place d'un logiciel de paie CCMX RH Place de CEGID
* Analyse des règles de paie, rédaction d'un cahier d'analyse
* Paramétrage du règlementaire ;
* Reprise des fichiers de paie chez le prestataire extérieur, réalisation des tests ;
* Définition des documents de liaisons ;
* Prise en charge de la première paie (allant jusqu'à la saisie, les contrôles, et la réalisation des déclarations) et formation du service ;
CIBLEX
- Responsable Paie & Données sociales
2004 - 2006* Paie et administration du personnel
* Charges sociales ;
* Mise à jour du paramétrage de la paie en fonction des évolutions sociales sur CCMX RH Place de CEGID ;
* Bilan social, calcul de l'intéressement
* Management d'une équipe de 2 personnes ;
IDEX
- Adjointe Responsable Paie
Boulogne-Billancourt 2002 - 2004IDEX - - 2000 salariés - (CCN Snec, Bâtiment, Déchets, Syntec)
18 filiales
* Paie et gestion du personnel sur plusieurs filiales avec différentes conventions collectives ;
* Etablissement des paies et charges sociales ;
* Paramétrage du plan de paie sur CCMX RH Place de CEGID ;
* Mise en place de procédures paie ;
* Suivi des aspects réglementaires de l'activité en fonction des évolutions légales et conventionnelles
* Rôle d'appui et de conseil auprès des collaborateurs du service paie (5 personnes) ;
REEBOK France
- Responsable Paie & Formation
2000 - 2001Responsable Paie & Formation - 300 salariés - (CCN Industries Habillement)
* Prise en charge de la paie et de la gestion administrative du personnel
- Paramétrage des rubriques sur HYPERVISION d'ADP GSI
* Gestion de la formation interne, reporting mensuel ;
* Calcul et paiement de toutes les charges sociales ;
* Calcul et gestion de la participation ;
INFOPOINT
- Administrateur Paie
1997 - 1999Administrateur Paie - 600 salariés - (CCN Syntec)
* Paie et administration du personnel ;
- Etablissement des bordereaux des organismes sociaux et paiement (URSSAF, ASSEDIC) ;
- Mise en place d'un nouveau logiciel de paie CCMX RH Place de CEGID ;