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GROUPE MONITEUR
Paris
maintenant
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Talea
Asnières sur Seine
maintenant
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JALB IT
- Directrice Ressources Humaines
2012 - maintenant
JALB IT, Groupement de Sociétés
Directrice Ressources Humaines, Communication et Développement RH
* Animation d'une équipe de chargés de recrutement, ;
* Pilotage de la politique de recrutement, ;
* Recrutement des profils internes (ingénieurs d'affaires, fonctions support), ;
* Mise en place de partenariats avec les organismes de formation,
* Suivi de la politique salariale (plan d'épargne, mutuelle, augmentation de salaire),
* Suivi des mesures réglementaires en droit du travail, rédaction des contrats de travail et avenants, gestion complète des procédures disciplinaires (avertissement, mise à pied, licenciement), démarches administratives pour les permis de travail, gestion des contentieux prud'homaux,
* Gestion des IRP,
* Gestion de la paie, ;
* Mise en place d'une politique de communication (partenariat avec des agences de communication, mise en place de l'extranet, rédaction de supports écrits)-
* Participation à la stratégie globale de l'entreprise avec le Président ;
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JALB IT
- Directrice Ressources Humaines et Développement RH
2012 - maintenant
En charge de la partie contractuelle, juridique et sociale (Gestion des IRP) du Groupe, j'interviens aussi en tant que support des équipes RH. Tant dans l'acompagnement, la mise en place des process, des relations écoles, des outils de recrutement, des réseaux sociaux que dans la communication "marque employeur".
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Syntec
- Ressources Humaines et Communication
2010 - 2012
Syntec numérique (ex Syntec informatique) chambre professionnelle des ESN, Sociétés de Conseil en Technologies et Editeurs de Logiciels
Déléguée à la Communication et au Recrutement
* Mise en place de la politique recrutement : accords de branches (inter-entreprises), valorisation du secteur,
* Mise en place des réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo, Facebook, Twitter, ...),
* Suivi et conception du référentiel « métiers et formations » : relations avec les écoles, ONISEP, et Ministère de l'Education (promotion de nos métiers, CQP, et de la formation par l'apprentissage),
* Membre de l'association Pasc@line (depuis 6 ans), association créée par Syntec numérique, dont le but est de promulguer, valoriser et adapter au marché du travail les métiers de l'ingénieur en mettant en relation entreprises et écoles.
* Gestion des relations avec la presse (rédaction et diffusion de communiqués de presse),
* Mise en place et consolidation de l'image et du positionnement de la chambre syndicale afin de favoriser le recrutement des membres, asseoir notre image auprès des pouvoirs publics,
* Définition et organisation des événements (conférences, AG, salons, ...)
* Gestion des partenariats (clients, associations, ...), ;
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Groupe SII
- Directrice du développement RH
Paris-13E-Arrondissement
2005 - 2010
SII, Société de Conseil en Technologies (295 M EUR , 3000 en France, 4400 personnes monde, créée en 1979, cotée en bourse Euronext)
Directrice du Recrutement et Développement RH - Membre du Comité de Direction.
Animation de la politique Recrutement Groupe :
* Animation des services recrutements des 09 agences nationales (environ 30 personnes),
* Définition et mise en place du process recrutement : politique de sourcing, gestion des
candidatures, intégration des collaborateurs, suivi RH, suivi des carrières et formations, coaching de collaborateurs, gestion des fournisseurs (cabinets, jobboards, réseaux sociaux),
* Reporting mensuel et analyse statistique des chiffres « recrutement », indicateurs de performance,
* Mise en place de la stratégie de Communication RH : plan media, organisation d'évènements, gestion du budget de communication RH du Groupe (environ 500 K EUR ), communication interne et externe (de nombreuses retombées : voir sur les différents moteurs de recherches Google, Yahoo !),
* Gestion et développement des Relations Ecoles (Grandes écoles d'ingénieurs, Universités) : définition et mise en place des partenariats, vice présidente de comités de perfectionnement, animation de tables rondes, conférences,
* Définition de la politique d'Apprentissage (en cohérence avec la taxe d'apprentissage) et de la politique de stage en accord avec une gestion prévisionnelle des compétences,
* Recrutement de profils « internes » : définition de poste, sélection, négociation de la rémunération, intégration et suivi RH.
Projets RH transversaux :
* Chef de projet de la mission Handicap : sensibilisation, formation, communication, recrutement,
* Animation d'actions de Formation (recrutement, best practices RH) pour développer la cohésion et le savoir-faire des Chargé(e)s de Recrutements du Groupe,
* Animation de séances de travail dédiées à la refonte des outils RH (support d'Entretien Annuel, mise en place du référentiel métier, ...), définition des processus associés,
* Elaboration d'indicateurs qualité, de tableaux de bord pour le Président,
* Membre du Comité d'Administration de Pasc@line (Association créée par le Syntec Informatique, dont le but est de promulguer, valoriser et adapter au marché du travail les métiers de l'ingénieur en mettant en relation entreprises et écoles). ;
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ESR Consulting
- Responsable RH
Courbevoie
2002 - 2005
Au sein de la Direction du Recrutement et des Carrières, profils cadres : commerciaux, marketing, finances, techniques (informatique, télécom, mécanique...).
* Animation de la politique Recrutement, encadrement des équipes recrutement, mise en place de la politique de sourcing, gestion et suivi des candidatures, rédaction des contrats de travail, conseil aux opérationnels, organisation de manifestations,
* Animation de la politique des carrières et de la mobilité, négociation des salaires, suivi et gestion des carrières, mise en place d'une cellule de reclassement dans le cadre d'un PSE (outplacement) ;
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ALCATEL
- Consultante en Ressources Humaines
Paris
2000 - 2002
Homme & Mobilité (cabinet conseil) pour Alcatel
En charge de différents portefeuilles Ingénieurs et Techniciens. Domaines principaux : cadres et non-cadres en Optique, Electronique, Matériaux, Informatique, Finances, Marketing, Commercial, Communication, Ressources Humaines.
* Etude et définition des postes avec les opérationnels, mise en place de la stratégie de recherche (sourcing sur notre base de données interne, approche directe, écoles, forums, internet, APEC, plans de communication-presse...), mise en place d'outils d'évaluation, qualification et gestion des dossiers, entretiens d'évaluation, sélection des candidats, négociation de salaires, intégration des collaborateurs... ;
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Groupe CEP
- Directrice de Clientèle & Chef de Publicité
1987 - 2000
Chef de Publicité
le Moniteur, L'Agence, Groupe SEPAIC
* Suivi et développement commercial d'une clientèle d'agences et d'annonceurs sur différents supports de presse spécialisée. Chiffre d'affaires : 2,2 M EUR augmentation de 38 % du C.A. en
1 an.
* Création et développement d'une cellule de Voyages de Motivation (L'Agence) : étude de marché, stratégie marketing et publicitaire, prospection et suivi commercial, formation des commerciaux. ;
