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Virginie LEFEBVRE

MARSEILLE

En résumé

Après une quinzaine d’années au sein du Groupe automobile PSA Peugeot-Citroën, pendant lesquelles j’ai occupé différents postes notamment dans les domaines de la communication et des RH, j'ai intégré l'agence de communication Laélya pour encore plus de polyvalence et de proximité avec mes interlocuteurs.
L'agence gère plusieurs pôles de communication :
* la création ou réactualisation de logo, identité visuelle, charte graphique et contenus print et web,
* la création de sites web,
* l'organisation de tout événement festif, culturel, corporate ou marketing, tant pour les entreprises que pour les particuliers,
* la gestion de toute impression, avec ou sans création de contenu.

www.laelya.com

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Mes domaines de compétences / compétences transférables :

- Communication
o Conception et mise en œuvre de plans de communication ; conception et réalisation de journaux et de brochures en multi supports (Proposition des axes et des thèmes de communication, définition des contenus) ; élaboration d’identités visuelles et de chartes graphiques ; organisation et pilotage d'événements (séminaires, conventions, Journées Portes Ouvertes…) ; mise en place d’un Département Communication Interne / Externe ; Relations publiques ; suivi et développement des relations avec des structures extérieures (entreprises, prestataires et collectivités locales) ; mise en place et pilotage de réseaux de communicants,

- Budget
o Elaboration et gestion de budgets.

- Formation / accueil
o Accueil des nouveaux arrivants ; définition et élaboration des parcours formatifs (parcours et livret d'accueil, procédure caristes…) ; élaboration et suivi de Plan de Formation ; formateur en Communication Commerciale (Publics en formation initiale et continue)

- Conduite de changement
o Pilotage de projet RH ; audit de compétences ; préconisations (réorganisation d'équipe, recrutement, actions à mener…)
o Support et conseil managers pour la mise en place de projets RH

- Recrutement
o Définition de besoins (du brief avec le hiérarchique à la rédaction d'annonce) ; sélection de CV ; habilitation à faire passer et à interpréter les tests d'aptitude ; conduite d'entretiens ; rédaction de contrats / DUE ; création et gestion d’une base de données des candidatures.

Mes compétences :
Communication
Recrutement
Événementiel
Création graphique
Gestion de projet

Entreprises

  • Laélya - Directrice du Pôle Com et événementiel

    2014 - maintenant L'agence Laélya gère plusieurs pôles de communication :

    * la création ou réactualisation de logo, identité visuelle, charte graphique et contenus print et web,

    * la création de sites web

    * la gestion de toute impression, avec ou sans création de contenu

    * l'organisation de tout événement festif, culturel, corporate ou marketing, tant pour les entreprises que pour les particuliers,

  • PSA Peugeot-Citroën - Chef de Publicité

    Rueil Malmaison 2013 - 2015 • Conception et réalisation de plaquettes publicitaires AP et AC,
    • Contact avec les agences de création

  • PSA Peugeot Citroën - site de Trémery (57) - Chargée de Communication

    Rueil Malmaison 2012 - 2012 • Communication de crise
    • Conception et réalisation de journaux internes et de brochures d'information et d'accueil,
    • Revues de presse, communiqués de presse, contact avec les journalistes
    • Montage et suivi d'événements internes / externe.
    • Déploiement d'un nouveau processus de communication interne (accompagnement du changement)

  • PSA Peugeot-Citroën - Technicien logistique internationale

    Rueil Malmaison 2008 - 2012 • Suivi des commandes pour les usines du Gpe au Mercosur et en Chine
    * Gestion de crise
    • Coordination des relations fournisseurs / Clients / Direction des Achats
    • Participation aux projets « Appro lointain » et « Lissage /Russie »
    • Mise en place de la Com du Sce (livret d’accueil, rituels…)

  • Mairie de Rosny sur Seine - Chargée de mission auprès du Centre Communal d'Action Sociale

    2007 - 2007 • Conception et mise en place d'un projet pour rompre l'isolement des personnes âgées (Stage dans le cadre du Master 2 Formation Continue):
    Réalisation d'une enquête auprès des séniors de la commune,
    Conception d'outils de suivi,
    Mise en place de la campagne de communication,
    Elaboration d'une synthèse et préconisations.

  • PSA Peugeot-Citroën - Chargée de communication / Responsable Com d'Unité de production

    Rueil Malmaison 2004 - 2008 • Elaboration du Plan de Communication annuel de l’Unité
    • Conception et réalisation de journaux internes et de brochures d'information et d'accueil,
    • Montage et suivi d'événements internes.
    • Pilotage de projet RH (conduite de changement)

  • PSA Peugeot-Citroën - Chargée de recrutement

    Rueil Malmaison 2002 - 2004 • Recrutement des personnels qualifiés en relation avec les agences d'intérim, les centres de formation et l'ANPE.
    • Gestion et mobilité du personnel de sécurité incendie

    Définition de besoins (du brief avec le hiérarchique à la rédaction d'annonce) ; sélection de CV ; habilitation à faire passer et à interpréter les tests d'aptitude ; conduite d'entretiens ; rédaction de contrats / DUE ; création et gestion d’une base de données des candidatures.

  • PSA Peugeot-Citroën - Chargée de Communication événementielle

    Rueil Malmaison 1999 - 2002 • Montage d'événements (séminaires, conventions, JPO…)
    élaboration du cahier des charges,
    gestion des appels d’offres,
    relations avec les fournisseurs, les intervenants,
    suivi logistique,
    management des équipes (restauration, technique, hôtesses).
    • Rôle de Conseil en événements pour les différentes entités de la Direction et du Groupe,
    • Elaboration et gestion du budget du service Communication,
    • Interviews, rédaction d’articles.

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