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Virginie LEGENDRE

Saint Denis

En résumé

Mes compétences :
Assistante rh
Communication
Développement des compétences
Formation
Médias
Mobilité
Publicité
Recrutement
Relation Humaine
Ressources humaines
Transport

Entreprises

  • GROUPE RANDSTAD FRANCE - Chargée de formation Senior

    Saint Denis 2006 - maintenant Mise en oeuvre du plan de formation de plusieurs filiales
    Mise en place et pilote sur le projet d'un outil de gestion de la formation (Open portal)
    Gestion des CIF, DIF, contrats en alternance
    Gestion budgétaire et suivi comptable du budget formation (provisions mensuelles, traitement des factures, clôture annuelle...)
    Reporting holding
    Demande de remboursement auprès des OPCA
    Réalisation des documents obligatoires réglementaires comme les bilans sociaux, 2483 et bilans CE
    Gestion logistique des stagiaires et des prestataires
    Relation avec les prestataires et opca
    Plannification et organisation des formations
    Gestion administrative et montage des dossiers de formation
    Communication sur l'offre de formation via Intranet
    Mise en place de procédure afin de faciliter la communication interne auprès des collaborateurs

  • CHRONOPOST INTERNATIONAL - Assistante Formation-recrutement

    Courbevoie 2005 - 2006 D'octobre 2005 à octobre 2006:

    - Gestion des formations collectives et individuelles
    - Gestion des dossiers DIF et VAE
    - Gestion des CIF et bilan de compétences
    - Contact avec les organismes de formation et l'OPCAREG
    - Mise en place des formations réglementaires
    - Mise à jour et gestion des reporting sur Excel
    - Recensement des besoins de formation via les entretiens annuels d'évaluation
    - Mise en place des sessions de formation par module
    - Demande de prise en charge
    - Suivi budgétaire du budget formation

    Recrutement:

    - Tri des CV
    - Diffusion des annonces internes et externes
    - Pré selection téléphonique

  • GROUPE McCANN ERICKSON FRANCE - Assistante Ressources Humaines

    2004 - 2005 De janvier 2004 à juillet 2005:

    - Gestion administrative des intermittents du spectacle (DUE, contrats, affiliations à la caisse de retraite, contact avec les organismes sociaux, préparation des bulletins de paie,
    - Gestion des variables de paie,
    - Gestion du personnel (planning congés, arrêts maladie...),
    - Mise à jour des organigrammes, écritures de procédures RH,
    - Mise à jour du livret d'accueil,
    - Gestion des intérimaires

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :