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Virginie LEMARCHAND (PHILIPPE)

Bretteville sur Odon

En résumé

UN INTERLOCUTEUR UNIQUE POUR UNE SOLUTION GLOBALE !!!

ABSCIS-BERTIN Construction réalise quotidiennement des bâtiments tertiaires et industriels clés en main en entreprise générale, en clos couvert ou en gros œuvre afin d'établir une offre adaptée aux projets de ses clients. La société est également spécialisée dans les travaux d'entretien, de transformation et de réhabilitation du patrimoine bâti.

ABSCIS-BERTIN Construction est née de la réunion du savoir-faire technique de la compétence métier gros-œuvre, associé à l’offre « clé en main ».

Notre métier est d’offrir à nos clients un service adapté à leurs besoins et à leurs attentes.


NOS VALEURS
Rejoindre ABSCIS-BERTIN Construction, c’est avant tout exercer un métier à forte valeur ajoutée avec autonomie et responsabilité, allier qualités relationnelles et qualités techniques.

Dans son développement, ABSCIS-BERTIN Construction a su accroître son champ de compétences pour être toujours plus proche de ses clients.

La société fonde ainsi sa réussite sur des valeurs fortes : la confiance, la rigueur, la satisfaction du client, la maîtrise des risques, l’esprit d’équipe.

N’hésitez pas à consulter nos offres régulièrement ou à envoyer une candidature spontanée : http://www.abscis-bertin.fr/29.ressources-humaines

Mes compétences :
Recrutement
Formation professionnelle
Relation sociale
Droit social et du travail
Supervision et contrôle de la paie

Entreprises

  • Abscis-bertin Construction - Responsable Ressources Humaines

    Bretteville sur Odon 2018 - maintenant En charge de l'ensemble du périmètre ressources humaines pour l'entreprise Abscis Bertin, filiale du groupe Spie Batignolles.

  • Square Habitat Basse Normandie - Caen - Responsable RH (CDI)

    2014 - 2017 Responsable RH (multi sites (18) : 100 personnes)
    Convention collective de l'immobilier
    - paie et administration du personnel
    - juridique RH
    - recrutement
    - formation

  • Coulidoor - Caen - Responsable RH (CDD)

    2013 - 2014 Responsable RH de 3 entités (210 personnes)
    En charge des relations sociales (DUP),
    des relations individuelles du contrat de travail (avenants, sanctions, licenciements, rupture conventionnelle...) de la formation (Élaboration et mise en oeuvre du plan), du recrutement, du contrôle de paie (Contrôle de charges, passation comptable, DADS-U)

  • Groupe Batteur ; Laboratoires Gilbert - Caen - Chargée de formation (CDD)

    2013 - 2013 Mise en œuvre du plan de formation.
    Relation avec les OPCA.
    Négociations tarifaires.
    Suivi logistique (logiciel FOEDERIS)

  • Cmp médica (quotidien du médecin, vidal...) - Paris - Responsable RH (CDI & Auto ent.)

    2009 - 2012 Responsable RH de 5 entités (160 personnes à 5 personnes)
    3 conventions collectives (Journalistes, Edition, Publicité)
    En charge des relations sociales (CE, DP, négociation d'accords...), des relations individuelles du contrat de travail (avenants, sanctions, licenciements, rupture conventionnelle...) de la formation, du recrutement et de la politique salariale...

  • Édition Belin ; Pour la science - Paris - DRH Adjointe (CDI)

    2005 - 2008 En charge de 3 entités (110 personnes à 10 personnes)
    En charge de la préparation des réunions avec les IRP et participation à l'animation, formation professionnelle, recrutement (cadres et hors cadres), gestion de la relation individuelle du contrat de travail (sanction, licenciement, avenant..)

  • Dyrup (Bondex, Decapex, Veraline...) - Paris - Assistante RH (CDI)

    1999 - 2005 Alternance puis CDI
    1 entité avec 3 établissements
    En charge de la formation professionnelle, du recrutement, de l'administration du personnel, de la paie, participation à l'organisation des réunion avec les IRP, assistance sur les dossiers juridiques (droit social collectif et individuel)

Formations

Réseau

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