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Virginie LYPHOUT

FLOIRAC

En résumé

Gestion des Ressources Humaines et Paie - Groupe DERICHEBOURG :
- AFM RECYCLAGE (14 sites - 150 salariés)

PRE-PAIE
Etablissement des dossiers du personnel entrant
Vérification des pointages et des demandes d’absence
Relance, suivi et correction des erreurs
Suivi des acomptes
Suivi des arrêts maladie/AT (suivi, IJSS, reprise)
Suivi des AT (déclaration, tarification)
Suivi des titres restaurant (commandes, régularisations, stock)

PAIE
Mise à jour GTA
Saisie des variables
Etablissement et contrôle bulletins

POST-PAIE :
Classement des pointages, bulletins de salaire, demande d’autorisation d’absence, …
Suivi des pointages originaux signés
Etablissement des courriers et chèques des saisies sur salaire
Etablissement des DSN
Etablissement des dossiers du personnel sortant
Mise à jour registres du personnel

INTERIM
Suivi des tableaux hebdomadaires et mensuels
Suivi des factures

MEDECINE DU TRAVAIL
Etablissement déclarations annuelles des effectifs
Etablissement et règlement des cotisations
Organisation et suivi des visites médicales

FORMATION
Participation à l’établissement du Plan de Formation (recueil des besoins, suivi des retours)
Mise en oeuvre du Plan de Formation
Participation à l’établissement du Bilan de formation
Suivi contrats de professionnalisation
Suivi contrats d’apprentissage
Suivi des titres, autorisations, attestations, habilitations.

RECRUTEMENT
Etablissement des courriers de réponses
Recherche de profils
Reclassement
Etablissement des courriers

RECLASSEMENT
Etablissement des courriers de réponses pour les demandes de reclassement filiales du Groupe
Recherche de reclassement dans le Groupe pour les demandes de reclassements des salariés de l’entreprise Suivi reclassement

ENTRETIENS PROFESSIONNEL
Envoi des convocations aux salariés et responsables
Suivi des retours

BILAN SOCIAL
Participation à l’établissement du bilan social

DIVERS
Mise à jour mensuelle des tableaux de bord interne
Médailles du Travail
Action logement
Suivi bons de délégations RP

Mes compétences :
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Word
HR Access
Timedisc
IRIS paie

Entreprises

  • AFM Recyclage Groupe DERICHEBOURG - Assistante Ressources Humaines

    2012 - maintenant Gestion des Ressources Humaines - Groupe DERICHEBOURG :
    - AFM RECYCLAGE (14 sites - 150 salariés)

    PRE-PAIE
    Etablissement des dossiers du personnel entrant
    Vérification des pointages et des demandes d’absence
    Relance, suivi et correction des erreurs
    Suivi des acomptes
    Suivi des arrêts maladie/AT (suivi, IJSS, reprise)
    Suivi des AT (déclaration, tarification)
    Suivi des titres restaurant (commandes, régularisations, stock)

    PAIE
    Mise à jour GTA
    Saisie des variables
    Etablissement et contrôle bulletins

    POST-PAIE :
    Classement des pointages, bulletins de salaire, demande d’autorisation d’absence, …
    Suivi des pointages originaux signés
    Etablissement des courriers et chèques des saisies sur salaire
    Etablissement de la DSN
    Etablissement des dossiers du personnel sortant
    Mise à jour registres du personnel

    INTERIM
    Suivi des tableaux hebdomadaires et mensuels
    Suivi des factures

    MEDECINE DU TRAVAIL
    Etablissement déclarations annuelles des effectifs
    Etablissement et règlement des cotisations
    Organisation et suivi des visites médicales

    FORMATION
    Participation à l’établissement du Plan de Formation (recueil des besoins, suivi des retours)
    Mise en oeuvre du Plan de Formation
    Participation à l’établissement du Bilan de formation
    Suivi contrats de professionnalisation
    Suivi contrats d’apprentissage
    Suivi des titres, autorisations, attestations, habilitations.

    RECRUTEMENT
    Etablissement des courriers de réponses
    Recherche de profils
    Reclassement
    Etablissement des courriers

    RECLASSEMENT
    Etablissement des courriers de réponses pour les demandes de reclassement filiales du Groupe
    Recherche de reclassement dans le Groupe pour les demandes de reclassements des salariés de l’entreprise Suivi reclassement

    ENTRETIENS PROFESSIONNEL
    Envoi des convocations aux salariés et responsables
    Suivi des retours

    BILAN SOCIAL
    Participation à l’établissement du bilan social

    DIVERS
    Mise à jour mensuelle des tableaux de bord interne
    Médailles du Travail
    Action Logement
    Suivi bons de délégations RP
  • Société AFM RECYCLAGE - Assistante Ressources Humaines et paie multi

    2012 - maintenant sites - Villenave d'Ornon
    - 40 sites - 450 salariés
    -------
    Portefeuille : 14 sites - 150 salariés
  • SERNAM SERVICES - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2012 Gestion du personnel :
    - contrat – DUE - STC
    - suivi et mis à jour des dossiers
    - suivi des dossiers disciplinaires
    - assistance RH


    Taches administratives :
    - attestation de salaire (maladie / AT/ maternité / paternité)
    - gestion des dossiers prévoyance

    Connaissance de la législation sociale et droit du travail

    Paie :
    - saisie des données (Iris paie)
    - acomptes
    - gestion des saisies sur salaire
    - déclaration de cotisations sociales

    Gestion de projet : optimiser la gestion du temps de travail
    - mise en place de tableaux de bords
    - participation à l'évolution du logiciel Timedisc

    Participation à une cellule liquidative
    - STC
    - portabilité mutuelle/prévoyance
    - assistance téléphonique
  • Société SERNAM Services - Assistante Ressources Humaines et paie multi

    2009 - 2012 transport messagerie - 21 agences - 450 salariés
  • Restaurant Le Bistro - Serveuse-plongeuse

    2007 - 2008
  • Club sportif - Monitrice canoë kayak

    2003 - 2008 - accueil
    - encadrement d’enfants et d'adultes sur un parcours

Formations

  • Cesi

    Blanquefort 2011 - 2012 Master 1

    Compétences couvertes :
    - gestion de la GPEC
    - élaborer un plan de recrutement
    - connaissance de la législation de la formation
    - piloter le processus de formation et son ingénerie financière
    - organiser et aménager le temps de travail
    - gestion des IRP + les élections
  • CESI Blanquefort

    Blanquefort 2011 - 2012 BAc+4

    Management des Ressources Humaines - Bac +4 - CESI - Blanquefort
  • Formasup

    Bordeaux 2009 - 2010 DEES ARH

    DEES ARH - Compétences couvertes :
    - les différents domaines des Ressources Humaines
    - connaissance des institutions et du droit européen
  • FORMASUP Ecoles

    Bordeaux 2009 - 2010 Diplome Europeen d'Etudes Superieures
  • IAE

    Angouleme 2006 - 2007 Licence Science de Gestion

    Compétences couvertes :
    - traitement des opérations comptables
    - utilisation de l'outil informatique bureautique : word, excel, power point
    - calcul et analyse des coûts et rentabilité
    - conception et mise en œuvre de la communication de l'entreprise
    - utilisation des outils statistiques
  • IAE

    Angouleme 2006 - 2007 Licence
  • IUT

    Angouleme 2004 - 2006 Diplome Universitaire de Technologie

    Projet en tutorat avec le journal La Charente Libre
  • IUT Angoulême - Université De Poitiers

    Angouleme 2004 - 2006 DUT Technique de Commercialisation

    Compétences couvertes :
    - découverte de l’environnement professionnel
    - introduction à la comptabilité
    - introduction à la mercatique
    - expression, communication, Négociation
    - communication commerciale
    - doit et commerce
  • Lycée Marguerite De Valois

    Angouleme 2002 - 2004 Bac STT Comptabilité

Réseau

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