Virginie LYPHOUT

En résumé

Entreprises

• AFM Recyclage Groupe DERICHEBOURG - Assistante Ressources Humaines

  2012 - maintenant Gestion des Ressources Humaines - Groupe DERICHEBOURG :
  - AFM RECYCLAGE (14 sites - 150 salariés)
  
  PRE-PAIE
  Etablissement des dossiers du personnel entrant
  Vérification des pointages et des demandes d’absence
  Relance, suivi et correction des erreurs
  Suivi des acomptes
  Suivi des arrêts maladie/AT (suivi, IJSS, reprise)
  Suivi des AT (déclaration, tarification)
  Suivi des titres restaurant (commandes, régularisations, stock)
  
  PAIE
  Mise à jour GTA
  Saisie des variables
  Etablissement et contrôle bulletins
  
  POST-PAIE :
  Classement des pointages, bulletins de salaire, demande d’autorisation d’absence, …
  Suivi des pointages originaux signés
  Etablissement des courriers et chèques des saisies sur salaire
  Etablissement de la DSN
  Etablissement des dossiers du personnel sortant
  Mise à jour registres du personnel
  
  INTERIM
  Suivi des tableaux hebdomadaires et mensuels
  Suivi des factures
  
  MEDECINE DU TRAVAIL
  Etablissement déclarations annuelles des effectifs
  Etablissement et règlement des cotisations
  Organisation et suivi des visites médicales
  
  FORMATION
  Participation à l’établissement du Plan de Formation (recueil des besoins, suivi des retours)
  Mise en oeuvre du Plan de Formation
  Participation à l’établissement du Bilan de formation
  Suivi contrats de professionnalisation
  Suivi contrats d’apprentissage
  Suivi des titres, autorisations, attestations, habilitations.
  
  RECRUTEMENT
  Etablissement des courriers de réponses
  Recherche de profils
  Reclassement
  Etablissement des courriers
  
  RECLASSEMENT
  Etablissement des courriers de réponses pour les demandes de reclassement filiales du Groupe
  Recherche de reclassement dans le Groupe pour les demandes de reclassements des salariés de l’entreprise Suivi reclassement
  
  ENTRETIENS PROFESSIONNEL
  Envoi des convocations aux salariés et responsables
  Suivi des retours
  
  BILAN SOCIAL
  Participation à l’établissement du bilan social
  
  DIVERS
  Mise à jour mensuelle des tableaux de bord interne
  Médailles du Travail
  Action Logement
  Suivi bons de délégations RP

• Société AFM RECYCLAGE - Assistante Ressources Humaines et paie multi

  2012 - maintenant sites - Villenave d'Ornon
  - 40 sites - 450 salariés
  -------
  Portefeuille : 14 sites - 150 salariés

• SERNAM SERVICES - Assistante Ressources Humaines

  2009 - 2012 Gestion du personnel :
  - contrat – DUE - STC
  - suivi et mis à jour des dossiers
  - suivi des dossiers disciplinaires
  - assistance RH
  
  
  Taches administratives :
  - attestation de salaire (maladie / AT/ maternité / paternité)
  - gestion des dossiers prévoyance
  
  Connaissance de la législation sociale et droit du travail
  
  Paie :
  - saisie des données (Iris paie)
  - acomptes
  - gestion des saisies sur salaire
  - déclaration de cotisations sociales
  
  Gestion de projet : optimiser la gestion du temps de travail
  - mise en place de tableaux de bords
  - participation à l'évolution du logiciel Timedisc
  
  Participation à une cellule liquidative
  - STC
  - portabilité mutuelle/prévoyance
  - assistance téléphonique

• Société SERNAM Services - Assistante Ressources Humaines et paie multi

  2009 - 2012 transport messagerie - 21 agences - 450 salariés

• Restaurant Le Bistro - Serveuse-plongeuse

  2007 - 2008

• Club sportif - Monitrice canoë kayak

  2003 - 2008 - accueil
  - encadrement d’enfants et d'adultes sur un parcours
  
  

Formations

• Cesi

  Blanquefort 2011 - 2012 Master 1
  
  Compétences couvertes :
  - gestion de la GPEC
  - élaborer un plan de recrutement
  - connaissance de la législation de la formation
  - piloter le processus de formation et son ingénerie financière
  - organiser et aménager le temps de travail
  - gestion des IRP + les élections

• CESI Blanquefort

  Blanquefort 2011 - 2012 BAc+4
  
  Management des Ressources Humaines - Bac +4 - CESI - Blanquefort

• Formasup

  Bordeaux 2009 - 2010 DEES ARH
  
  DEES ARH - Compétences couvertes :
  - les différents domaines des Ressources Humaines
  - connaissance des institutions et du droit européen
  

• FORMASUP Ecoles

  Bordeaux 2009 - 2010 Diplome Europeen d'Etudes Superieures

• IAE

  Angouleme 2006 - 2007 Licence Science de Gestion
  
  Compétences couvertes :
  - traitement des opérations comptables
  - utilisation de l'outil informatique bureautique : word, excel, power point
  - calcul et analyse des coûts et rentabilité
  - conception et mise en œuvre de la communication de l'entreprise
  - utilisation des outils statistiques
  

• IAE

  Angouleme 2006 - 2007 Licence

• IUT

  Angouleme 2004 - 2006 Diplome Universitaire de Technologie
  
  Projet en tutorat avec le journal La Charente Libre

• IUT Angoulême - Université De Poitiers

  Angouleme 2004 - 2006 DUT Technique de Commercialisation
  
  Compétences couvertes :
  - découverte de l’environnement professionnel
  - introduction à la comptabilité
  - introduction à la mercatique
  - expression, communication, Négociation
  - communication commerciale
  - doit et commerce
  

• Lycée Marguerite De Valois

  Angouleme 2002 - 2004 Bac STT Comptabilité

Réseau

• Aviron WINE

• Betty GRASSART

• Daouia KHAN

• Diego DE BRISOULT

• Duprez AMELIE

• Jean Pierre KORCZAK

• Marc DESHAYES

• Marc HERRANZ

• Nathalie NABONNE

• Nicolas GUILLOT