Mon projet est de participer activement à la définition, au déploiement et à l’animation de la politique ressources humaines d’une entreprise dynamique et innovante.
Pour cela je pourrai mettre en oeuvre mes compétences acquises et développées lors de mes différentes expériences :
- Assurer la qualité et la fiabilité des données de paie (employeur et salariés)
- Gérer les contrats de travail
- Traiter les dossiers en relation avec les organismes sociaux
- Etablir, planifier et mettre en œuvre le plan de formation
- Accompagner et conseiller les managers dans leurs problématiques RH
- Préparer et mener CE et CHSCT
- Analyser les données de sortie du processus RH et mettre en œuvre les actions d’amélioration continue nécessaires
- Mettre en oeuvre une politique de GPEC en rapport avec la politique de l’entreprise
- Mener les recrutements (employés, techniciens, maitrise)
- Elaborer des plans d’action ou accords nationaux
Mes compétences :
GPEC
Paie
Ressources humaines
Sage