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Virginie PETIT

VALENCIENNES

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En résumé

Assistante RH dans une société de la métallurgie de 300 salariés

Mes compétences :
Recrutement par approche directe
Paie Gestion des Ressources Humaines

Entreprises

  • METALLURGIE - ASSITANTE RH

    2001 - maintenant

  • METALLURGIE - ASSITANTE RH

    2001 - maintenant GESTION DU PERSONNEL

     Procédure d’embauche (entretien de recrutement, sélection des candidats, préparation administrative liée à l’embauche, accueil et intégration, visite médicale)
     Suivi des éléments contractuels
     Formation du personnel,
     Elaboration et suivi des paies des salariés (logiciel paye Sage 500 ; Sigagip ; ADP)
     Intérimaires : relation avec les agences et le CODIR, intégration, test de sécurité, suivi de contrat
     Etablissement de différents reportings
     Procédure de départ


    ORGANISATION

     Gestion des règles relatives aux représentants du personnel,
     Organisation, participation, rédaction et diffusion de procès-verbaux relatifs aux réunions représentatives du personnel (CE/DP/CHSCT/NAO),
     Suivi de la gestion du temps (création de salarié, badges, suivi de pointages/anomalies)
     Relation avec la médecine du travail (gestion et suivi des visites médicales)
     Logiciel Gestion du Temps : Chronotique , Bodet.
     Gestion de tableaux de bords : absenteisme, accidents de travail, congés payès
     Veille métier juridique et technique sur internet.

  • McDonald's Corporation - Assistante du Personnel

    guyancourt 1995 - 2001 Recrutement, intégration, formation et gestion du personnel. Elaboration et suivi paie.

Formations

Réseau

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