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Virginie PETIT

Paris

En résumé

Mes compétences :
Vente
Management

Entreprises

  • Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) - Responsable d'Agences

    Paris 2017 - maintenant

  • MNT - Responsable des Pôles Développement et Gestion

    PARIS 2013 - maintenant A la tête d'une équipe de 10 personnes, je suis en charge du pilotage et de la coordination de l'activité des 2 pôles (développement et gestion) de l'agence de Loire Atlantique.

  • LMDE - Responsable Régional Pays de La Loire

    2011 - 2013 Responsable de la gestion administrative, budgétaire et RH des agences de Nantes, Angers et Le Mans, j'ai également pour mission la déclinaison, la mise en place et le suivi des objectifs des 8 commerciaux (5 sédentaires et 3 itinérants) qui composent ma région.

  • LMDE Nantes - Responsable d'Agence

    2008 - 2011 En charge du développement de la Mutuelle sur la Loire Atlantique et la Vendée, je suis également en charge de la coordination des différents services que compte l'agence de Nantes.

    Responsable de l'atteinte des objectifs fixés par la direction régionale, mon rôle consiste à en décliner les actions au niveau local via mon responsable de secteur et de l'équipe des saisonniers sous sa responsabilité directe.

    Par ailleurs, seule cadre référente de l'agence, je suis chargée de relayer et d'assurer la bonne atteinte des objectifs fixés par la direction régionale auprès des autre services de l'agence.

  • LMDE - Chargée d'Affaires 35 et 22

    2006 - 2008 D'une manière générale, je suis en charge du développement économique de l'entreprise sur l'Ille et Vilaine et les Côtes d'Armor.

    Mes activités sont diverses: coordination d'actions ponctuelles, relations institutionnelles, recrutement et management d'une équipe de 30 personnes etc.

    J'ai par ailleurs été en charge de la coordination régionale (Bretagne et Pays de la Loire) de la prévention.

  • LMDE - Responsable de campagne

    2004 - 2005 - Management d'une équipe de 15 personnes
    - Promotion de la mutuelle auprès d'acteurs locaux (intervention devant auditoire...)
    - Gestion et préparation technique...

  • LMDE - Responsable Recrutement

    2004 - 2005 Recrutement de l’équipe des Conseillers Mutualistes (26 personnes en 2004 et 55 personnes en 2005) pour la campagne d’inscriptions universitaires

    Tâches effectuées :
    - Campagne de communication autours du recrutement
    - Mise en place des supports de recrutement
    - Tri des candidatures (400 en 2004, 750 en 2005)
    - Entretiens téléphoniques suite au tri des candidatures
    - Entretiens de groupe (de 12 personnes chacun) suite aux entretiens téléphoniques
    - Entretiens individuels
    - Tenue des budgets
    - Recrutement massif pour une action ponctuelle
    - Mise en place et participation à la formation des conseillers mutualistes
    - Accueil et intégration des nouveaux salariés

    Connaissances requises :
    - Milieu de l’économie sociale et en particulier de la mutualité
    - Connaissances en matière de droit du travail
    - Connaissances en terme de management...

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