Virginie VERRANDO

En résumé

Entreprises

• Mars petcare and food france - PO MANAGER FOOD FRANCE ET DEMANDE PETCARE

  2013 - maintenant

• Mars Petcare & Food France - Talent manager

  2010 - maintenant Responsable de la gestion des Talents.
  Recrutement, Développement et formation, Détection, évaluation, gestion de carrière (organigrammes de successions, people review...)

• L'OREAL - Chargé de mission RH au sein de la DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES

  PARIS 2009 - 2009 Chargée de mission RH DMI (Direction des marques internationales):
  => Fidélisation des populations "Marketing interactif & e-commerce" via les leviers RH attractivité, intégration, gestion des carrières, formation...etc.
  Mission diversité :
  => Développement de l'axe "Relation sexuelle"
  => Reflexion sur la question de la religion au sein de l'entreprise
  
  Coordination internationale :
  => Développement du lien entre les filiales internationales
  => Déploiement de la politique diversité internationale

• HEINEKEN ENTREPRISE - RESPONSABLE FORMATION

  Rueil-Malmaison 2007 - 2008 Formation :
  • Analyse des besoins et définition des plans de formation métiers pour l’ensemble des populations commerciales.
  
  • Définition des parcours "métiers" et construction du plan de formation et du process de montée en compétence: tronc commun et parcours spécifiques, validation des acquis, implication managériale amont et aval…
  
  Mission transversale :
  • Définition des objectifs opérationnels annuels de la force de vente, suivi hebdo et reporting auprès du comité de direction commercial.

• HEINEKEN ENTREPRISE - CHEF DES VENTES REGIONAL, IDF

  Rueil-Malmaison 2005 - 2007 CHEF DES VENTES REGIONAL ILE DE FRANCE :
  Négociations régionales Scadif, Scapnor, Diapar, Ségurel, Files Auchan...
  Management et coaching de 10 CS (6 permanents et 4 saisoniers).
  Déclinaison des objectifs régionaux quantitatifs & qualitatifs, formation & Développement (évolution de 4 collaborateurs).
  Pilotage de la PDM régionale (+1,2pt de PDM val vs national à – 0,4)

• MASTERFOODS, Mars inc - CHEF DE PROJET RH

  2003 - 2005 INTERFACE DIRECTION RH / DIRECTION COMMERCIALE
  Chef de projet dans le cadre de la réorganisation des forces de ventes :
  
  •Mise en place de la méthodologie validée par le groupe.
  •Diagnostic, analyse et recommandation
  •Elaboration du process de recrutement : sourcing, plan de communication, processus de sélection... jusqu’à l’intégration finale des 96 nouveaux collaborateurs.
  •Management et formation de la Task Force projet (6 managers + 1 assistante).

• MASTERFOODS, Mars inc - CHEF DE ZONE

  2001 - 2003 Management & Coaching d’une équipe de 10 commerciaux.
  Définition des objectifs quanti et quali, développement des collaborateurs.

• MASTERFOODS, Mars inc - CHEF DE SECTEUR HM

  1999 - 2001 Développement de la performance commerciale (CA, VOL, PDM) via les leviers de vente dans les Hypermarchés de la région lyonnaise.

Formations

• Ecole Supérieure De Commerce Paris - Ecole Europe Affaires

  Paris 2008 - 2009 RESSOURCES HUMAINES, ORGANISATION et MANAGEMENT

Réseau

• Aurélie DIET CHUPIN

• Aurélie TOLLARD

• David RIEUX

• Gwenola PARIS

• Laurent TEILLON

• Marika RUETER

• Nathalie MANDELLI

• Olivier MOURET

• Philippe DELERIS

• Vincent PASQUIER