Mes compétences :
Intérim
Rh
Restauration
Audit
Conseil
Recrutement
Entreprises
Adecco Onsite
- Responsable Métiers Zone IDF - Nord
2014 - maintenant- Participer aux ouvertures des agences hébergées et des hubsites sur la zone IDF- Nord
- Déployer, animer et suivre les plans actions de la Politique Candidats/Intérimaires auprès de ses interlocuteurs en lien avec la stratégie définie
- Accompagner et professionnaliser ses interlocuteurs sur les pratiques et outils métier (Recruter/Gérer) et assurer de sa montée en compétences dans le respect de la politique de l'entreprise
- Participer à la montée en compétence des acteurs du Recrutement
- Accompagner le réseau sur la gestion opérationnelle
- Accompagner les agences sur les questions juridiques relatives aux contrats de mission/délégation
- Evaluer le degré de maîtrise des pratiques métier collaborateurs et mettre en place des plans actions spécifiques
- Accompagner les interlocuteurs en matière de Prévention Sécurité et participer à leur montée en compétences
- Gestion de Projets Participer au déploiement des nouveaux outils métier en lien avec les projets nationaux
- Animer, suivre les indicateurs "Métiers" et analyses
- Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi
- Participer aux actions de communication et évènementiels Recrutement
Adia (Adecco Gpe France)
- Adjointe de Direction Régionale
2008 - 2012Compétences Stratégiques :
- Management en transverse de 24 agences Adia et 45 conseillers en recrutement.
- Définition et déploiement de la stratégie « Recrutement » de la Direction Régionale.
- Pilotage et contrôle sur les items liés au Recrutement: Diversité, Sécurité, Accident de travail, Risque URSSAF, Formation, Optimisation des Outils, Commercial (placement actifs) ...
- Analyse des indicateurs et mise en place de plan d’actions en conséquence.
- Appui des opérationnels sur les domaines: Juridique, Sécurité au Travail, Gestion, Commercial, Outils …
- Formation des équipes sur les nouveaux outils en lien avec les projets nationaux et/ou de la Direction Régionale.
- Organisation, animation et développement du sourcing en lien avec les besoins en recrutement des agences.
Compétences Managériales :
- Intégration des conseillers en recrutement au sein de la Direction Régionale.
- Montée en compétences des conseillers en recrutement sur les outils, procédures, méthode de travail…
- Management de la qualité et des process Adia.
- Gestion des Audits d’agences sur les risques URSSAF, accident de travail.
- Organisation, préparation et intervention au sein des réunions de la Direction Régionale.
Adecco
- Directrice d'Agence spécialisée en Hôtellerie / Restauration
Villeurbanne2002 - 2008Compétences Opérationnelles :
- Gestion d’un centre de profit.
- Développement, Suivi d’un portefeuille client, prospect Diffus et grands comptes (Lenotre, Elior ,Sodexo, Compass, …).
- Management d’une équipe de 5 permanents (Intégration, Formation et Evolution).
- Fidélisation des travailleurs temporaires par des formations, causeries, challenge, anniversaires, …
