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Martine ESCANDE

Paris

En résumé

"Définir des axes de développement, enrichir une offre, faire évoluer des processus, des organisations, anticiper les changements, accompagner les personnes, conduire des projets"

Si l'on veut obtenir quelque chose que l'on n'a jamais eu, il faut tenter quelque chose que l'on n'a jamais fait - Périclès

Mes compétences :
Organisation du travail
Aisance relationelle
Management
Gestion de la relation client
Gestion de projet
Conseil en organisation
Gestion des conflits
Accompagnement à l'emploi

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillère

    Paris 2016 - maintenant Etudier les profils et parcours, les problématiques de retour à l'emploi, lever les freins, dégager des pistes, réorienter, construire des plans d'actions, suivre, personnaliser.

  • OPTION INSERTION - CHARGEE DE MISSION INSERTION

    2016 - 2016 recrutement de personnes éloignées de l'emploi (demandeurs d'emploi longue durée, travailleurs handicapés, séniors)
    prospection commerciale
    Mise en place de la stratégie de développement

  • Bénévolat - Conseil et mise à l'emploi de jeunes sortant d'école

    2014 - 2014

  • GROUPE POULLAIN - Stagiaire etudes prix

    LA QUEUE LEZ YVELINES 2013 - 2013

  • GROUPE POULLAIN - ETUDE DE SITUATION GLOBALE D'ENTREPRISE - Stagiaire

    LA QUEUE LEZ YVELINES 2013 - 2013 Analyse des différentes fonctions de l'entreprise, suggestions d'améliorations, présentation du rapport

  • Adecco - Directrice d'Agences - Mantes-la-Jolie

    Villeurbanne 2009 - 2013 Principales Réalisations : création de référentiels communs entre les agences, actualisation et structuration de la base de données commerciale, réorganisation des équipes
    Missions : management, commercial, ressources humaines, gestion (stratégie, objectifs, animation équipe, gestion administrative du personnel, accompagnement, développement RH, négocier, budgets, tableaux de bord, gestion des risques)

  • Adecco - Directrice d'Agence

    Villeurbanne 1988 - 2009 Prospections et visites commerciales, plan de développement agence et fixation d'objectifs
    Principales Réalisations : développement commercial, création de procédures d'amélioration pour des clients Grands Comptes, étude et implantation de l'agence des Clayes-sous-Bois

  • Adecco - Responsable du Recrutement

    Villeurbanne 1986 - 1988 Entretiens, gestion du fichier candidats/intérimaires, mise en œuvre des contrats de travail, présentation des candidats aux entreprises

  • Adecco - Assistante d'Agence

    Villeurbanne 1984 - 1985 Elaboration des paies, factures, états post-paies, gestion de la trésorerie, remplissage des registres, recrutement des salariés intérimaires

Formations

  • AFPA NANTERRE

    Nanterre 2013 - 2013 Niveau III - Responsable de structure ou d'unité de production

    - évaluer la situation des différentes fonctions (RH, Commercial, production, ressources financières)
    - analyser les interactions et les dysfonctionnements
    - construire et formuler des solutions et recommandations
    - rédiger un rapport
    - planifier, budgéter, suivre les résultats

  • Formations Entreprise Et Prestataires

    Paris Lyon 1984 - 1984 formations en commercial, management, juridique, gestion de crédit clients, qualité, gestion des accidents du travail
    "faire face à la discrimination dans la relation commeriale"
    "gérer les situations relationnelles difficiles"
    "développer et renforcer son leadership"
    "faire face aux acheteurs"
    "gérer les relations inter-personnelles au sein de l'équipe"

  • BTS Secrétariat De Direction (Courbevoie)

    Courbevoie 1982 - 1984

Réseau

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